Pracovní prostředí pro generaci Z je stále psychicky neudržitelné, vždyť 91 % pracovníků v Generace Z jsou vyčerpaní a z tohoto procenta 23 % tvrdí, že mají kvůli své práci nekontrolovatelný stres.
Pracovní prostředí škodí duševnímu zdraví
vidět víc
Manažer odmítl uchazeče o zaměstnání poté, co se domníval, že „také…
Výzkum ukazuje, že Gen Z je nejvíce vystresovaná a depresivní v…
Podle údajů shromážděných prostřednictvím každoročního průzkumu pojišťovacího gigantu Cigna má Gen Z vyšší úroveň stresu než kterákoli jiná generace. Asi 91 % lidí Gen Z zažilo stres, což je téměř o 10 % více, než je průměr ostatních generací.
Znepokojivým faktem je, že 23 % těchto lidí uvádí, že mají nezvladatelný stres a 98 % uvádí, že se cítí extrémně vyčerpaní ze své práce.
Průzkum Gallup navíc přináší znepokojivá data o generaci Z, která v tomto případě má 54 % lidí, kteří se nezabývají svou prací, což je počet více než generací nadřízení.
Podle BBC organizace specializující se na vedení Santor Nishizaki napsala knihu specializující se na práci s generací Z, která zní následovně: „Zjistili jsme, že během pandemie velká část příslušníků generace Z přiznala, že v práci nevynakládají maximální úsilí, což je příznak v
vyčerpání a další chování na pracovišti, jako je neangažovanost, nejasná komunikace, nedostatek manažerské podpory a osamělost.“Mladí lidé se ve své profesní kariéře potýkají s velkou nestabilitou
Přestože jsou mladí lidé neustále na obrazovkách, neměl by to být důvod, který je způsobil problémy s prací u mladých lidí, ale nejistá chvíle, se kterou se v profesním prostředí potýkají. To následně vede k vysoké míře stresu, vždyť velké společnosti neustále masově propouštějí.
Data shromážděná na konci loňského roku společností McKinsey tento fakt podporují tím, že zpochybňují, že téměř 50 % mladých lidí žije v obavách ze ztráty zaměstnání.
Plat je další bod, který ovlivňuje
Kromě nejistoty jsou podle McKinsey generace Z také ti, kteří více prezentují nespokojenost s přijatým platem, protože podle nich peníze nestačí na to, aby je mohli mít kvalita života. Také z tohoto důvodu hledá 77 % mladých lidí novou kariéru, kterou by následovali.