FGTS (Employment Severance Indemnity Fund) je právem všech pracovníků, které poskytuje CLT. Stručně řečeno, dávka je jako rezervní fond, který byl vyvinut s cílem podpořit pracovníka v případě propuštění bez oprávněného důvodu.
Není to však jen toto nespravedlivé propouštění, které zaručuje FGTS, neboť odkup lze provést i v jiných situacích, které rovněž stanoví zákon. Takto je možné peníze z fondu vybrat například při odchodu do důchodu, po dovršení 70 let, v případě veřejné katastrofy a dalších důvodů.
vidět víc
Japonská společnost zavádí časové omezení a sklízí výhody
Upozornění: TATO jedovatá rostlina přivedla mladého muže do nemocnice
Stručně řečeno, ti občané, kteří byli bez práce 3 po sobě jdoucí roky, si budou moci vybrat svůj celkový zůstatek FGTS. Tato osoba však bude moci vyplatit částky dostupné na všech účtech, které jsou s fondem propojeny. Vzhledem k tomu, že pro každý pracovní poměr, který osoba měla, je vytvořen účet, aby bylo možné provést vklad FGTS měsíc po měsíci.
Je tedy způsobilý pro výběry, které byly více než 3 roky po sobě bez registrace v portfoliu, popř to znamená, že neformální práce v nějaké činnosti neznemožňuje občanům přístup množství. Být nezaměstnaný tedy neznamená nemít formální zaměstnání, v těchto případech záchrana lze to provést pouze od měsíce narozenin osoby, po dokončení 3 let bez práce formální.
Pokud má daná osoba zájem a splňuje zde uvedená kritéria, musí se obrátit na Caixa Economica Federal, což je orgán odpovědný za převod FGTS. Proto je nutné mít u sebe požadovanou dokumentaci, jako je průkaz totožnosti s fotografií, evidenční číslo, PIS/Pasep/NIS a pracovní kartu a kartu sociálního zabezpečení (CTPS) s cílem prokázat dobu bez pracovního poměru.
Milovník filmů a seriálů a všeho, co kinematografie zahrnuje. Aktivní zvědavec na sítích, vždy připojený k informacím o webu.