Mladí lidé, kteří vstupují na trh práce, mají jistě mnoho pochybností o svých pracovních právech. Ó Mladý učeň, je například program, který usnadňuje přístup pro mladé lidi a dospívající s cílem podporovat vzdělání a zkušenosti. Málokdo však ví, že ten, kdo vystupuje jako Mladý učeň, má také nárok na převody od společnosti FGTS (Záruční fond na pracovní dobu).
Přečtěte si více: Mladí lidé jsou nadále vyloučeni z trhu práce; jak to změnit?
vidět víc
10 rostoucích profesí, abyste mohli sledovat trh práce
Alagoas vyhrává první profesionální magisterský titul ve speciální pedagogice
Kdo je ten mladý učeň?
Mladý učeň je profesionál, obvykle nezletilý, který vykonává práci na učňovském základě v rámci společnosti. Program podporuje rozvoj odborných zkušeností v několika oblastech a usnadňuje mladým lidem vstup na trh práce.
Jaká jsou práva mladého učedníka?
Regulační pravidla pro mladé učně se liší od pravidel pro formální formální dospělé pracovníky s formální smlouvou. Mladý odborný učeň má však ze zákona nárok i na FGTS, složené měsíčně ve výši 8 % z hrubé mzdy zaměstnance.
Podívejte se na další práva Young Apprentice níže:
- Přepravní poukázky;
- Až 6 hodin denně aby odborník vedl svá studia;
- Podepsaná peněženka: mladý učeň musí být v souladu se zákonem evidován v pracovním režimu CLT;
- pracovní dovolená ve stejném období jako školáci;
- 13. plat: musí být uhrazena ročně podle zákona v prosinci, nebo ve splátkách;
- V případě propuštění: předchozí upozornění a pokutu za ukončení ve výši 40 % podle FGTS.
Povinnosti mladého učně
Pro výkon funkce Mladý učeň je nutné udržovat aktivní spojení s institucí základního vzdělávání podle věkové skupiny odborníka. Kromě toho je nutné držet krok se školní docházkou, a to jak v instituci, tak v praktických a teoretických hodinách, které program nabízí.
Milovník filmů a seriálů a všeho, co kinematografie zahrnuje. Aktivní zvědavec na sítích, vždy připojený k informacím o webu.