rozhovory s práce byly vždy nezbytnou součástí pro lidi, kteří hledají nové práce a je nezbytné, aby byli dobře připraveni, aby se předešlo chybám, které by mohly znamenat neschválení kandidáta ze seznamu možností společnosti.
Přečtěte si více: Google spouští platformu, která simuluje pracovní pohovory
vidět víc
Je lepší jíst k obědu nebo večeři vařená vejce? Zjistěte zde
Se mnou-nikdo-nemůže: Seznamte se s rostlinou schopnou odhánět zlé oči
Zde je proto pět chyb, které se většinou při pracovních pohovorech stávají, aby se jim dalo předejít.
Nejste správně připraveni – „Příprava na pohovor je zásadní pro to, abyste byli dobře hodnoceni a byli úspěšní v procesu získávání práce. Kandidáti jsou často kontaktováni, aby se zúčastnili výběrového řízení, a nakonec na to zapomenou jít nebo se zdát, že nejste informováni o společnosti a dokonce ani o roli, o kterou jste se ucházeli společnost.";
Přijdete pozdě nebo zmeškáte pohovor – „Pozdní příchod nebo dokonce zmeškání prvního pohovoru do společnosti dává pocit, že kandidát není profesionální osobou a prokáže nezájem o příležitost, o kterou se ucházel, nemluvě o nedostatku závazek. Aby to nebylo možné, vždy předem potvrďte svou přítomnost a snažte se dorazit o pár minut dříve.“;
Neklást otázky a nevyzdvihovat kvality – „Dotaz na společnost a volné místo, o které se ucházíte, zejména na konci pohovoru, je jeden ze základních bodů, protože postoj ukazuje, že kandidát má skutečně zájem být součástí společnost.";
Mít špatné držení těla „Správné držení těla je velmi důležité, abyste mohli projít náborovým testem. Je nesmírně důležité vyhnout se nedbalému obrazu nebo očnímu kontaktu s osobami odpovědnými za nábor, protože to svědčí o nejistotě a nedbalosti.“;
Přiveďte na pohovor společníka – "Účast na pohovoru je něco osobního, i když se zdá nepravděpodobné, že jít na pracovní pohovor v doprovodu je jednou z chyb, které lidé často dělají."
Milovník filmů a seriálů a všeho, co kinematografie zahrnuje. Aktivní zvědavec na sítích, vždy připojený k informacím o webu.
