V našem společenském koloběhu je běžné vidět nadaného člověka. Navzdory velmi pozitivním vlastnostem pro svůj osobní a profesní rozvoj mají tito lidé ve svých životech tendenci nosit pocity prázdnoty a nerovnováhy. „Přesahující“ jsou lidé, kteří dělají skvělé věci, ale přesto potřebují dosáhnout více, což nakonec způsobí mentální a emocionální přetížení. Znát vlastnosti a Super nadaný.
Níže je uveden seznam vlastností nadaných lidí.
vidět víc
Toto jsou 4 znamení zvěrokruhu, která nejvíce milují samotu, podle…
Některá plemena psů jsou považována za ideální pro lidi…
Podívejte se na některé znaky, které charakterizují nadprůměrné:
1. Záleží vám jen na výsledku
Pro nadané jsou důležité dobré výsledky. Věří, že společnost je podle toho bude soudit. Neúspěch je to, co měří vaši společenskou hodnotu.
2. jsi perfekcionista
Neustálá snaha o to, aby nadané osoby byly dokonalé ve všem, co dělají, posiluje přesvědčení, že neschopnost být dokonalý je synonymem selhání.
3. Jste poháněni strachem
Protože se neustále bojí, že zklamou ostatní, že selžou nebo budou kritizováni, nadaní lidé dávají vše, co mají, a to nakonec vede k problémům úzkosti, stresu a Deprese.
4. Nemůžete se uvolnit, protože neustále pracujete
Aby vždy předváděli dobré výsledky a vysoce dokonalou práci, dny volna se stávají více a více nulovými a dovolené v jejich životě neexistují.
5. Máte sklon být snadno frustrovaní a ztratíte nervy.
Nadaní nakonec žijí ve vysoké úrovni neustálého stresu, protože potřeba být perfektní je staví na úroveň nadměrné poptávky. Proto ty výbuchy emocionální být stále přítomnější.
6. Nemůžete si užívat svůj úspěch
Vzhledem k potřebě dosahovat stále vyšších úrovní je pro nadané lidi velmi obtížné těšit se z vlastních úspěchů, protože neustále myslí na další cíle.
7. Pracujete obvykle dlouhé hodiny?
Odpočinek je neobvyklý faktor. Nadaní lidé jsou extrémně perfekcionističtí a pracují dlouhé hodiny, aby dosáhli dokonalých výsledků. Přicházejí do práce jako první a odcházejí poslední.
8. Neustále vám dochází čas
Nedostatek rovnováhy mezi osobním a pracovním životem je velmi přítomen. Nadaní lidé neustále spěchají od jednoho úkolu k druhému a nemohou si dát smysluplnou pauzu.
