Jedna z výhod bytí INSS pojištěn je možnost přijímat pojištění v nezaměstnanosti. Prostřednictvím této pomůcky může pracovník zůstat minimálně stabilní při hledání nové pracovní příležitosti. Existují však zvláštní pravidla týkající se doby trvání dávky, podmínek pro její získání a také kritérií, která mohou někoho z tohoto práva vyloučit. Pokud o tom máte nějaké pochybnosti, pokračujte ve čtení tohoto článku a zjistěte to kteří mohou získat pojištění v nezaměstnanosti.
Přečtěte si více: Má otevření MEI za následek ztrátu nějaké výhody?
vidět víc
Brazílie, devátá ekonomika planety, má menšinu občanů s…
Bílé zboží: podívejte se, které produkty chce vláda snížit…
Pravidla pro příjem pojištění v nezaměstnanosti
První pravidlo se týká pojištěného stavu INSS pracovníka, který si přeje obdržet pomoc. Podle právních předpisů může zaměstnanec, který byl propuštěn bez oprávněného důvodu, získat pojištění v nezaměstnanosti. Patří sem také ti, kteří dostali nepřímou výpověď, což je případ, kdy dojde k závažnému pochybení zaměstnavatele na zaměstnance i domáckého pracovníka, pokud jednal podle a CLT.
Kromě toho může získat i odborník, kterému byla přerušena smlouva z důvodu účasti v programu profesní kvalifikace nabízeného zaměstnavatelem. A je toho víc, protože v době zavření jsou pojištěni i profesionální rybáři, kromě pracovníka, který byl zachráněn ze stavu obdobného stavu otroka.
Uvědomte si však, že doba pobírání dávky se liší podle doby práce a příspěvku. Zaměstnanec, který odpracoval 6 měsíců, tak dostane 3 splátky, 4 splátky za 12 měsíců a 5 splátek za odpracované déle než 24 měsíců.
Je možné ztratit pojištění v nezaměstnanosti?
Existují některá pravidla, která odkazují na setrvání příjemce v podpoře pojištění v nezaměstnanosti. Například ti, kteří si najdou práci, přestanou dostávat dávky, protože už nejsou součástí skupiny nezaměstnaných.
Stejně tak může o splátky přijít i ten, kdo práci dostane, ale sám ji odmítne. Občanovi navíc nebude umožněno souběžně pobírat další pracovní dávku po dobu, ve které dostávají pojištění v nezaměstnanosti a ti, kteří mají majetkovou účast společnosti.
