Každý, kdo v práci říká tyto lži, může být vyhozen ze spravedlivého důvodu.

Propuštění ze spravedlivého důvodu je zdrojem, který musí zaměstnavatel propustit pracovníka, který překročil limity smlouvy a poškodil společnost. V tomto případě zaměstnanec přichází o pracovní výhody kvůli snaze poškodit šéfa a to včetně lhaní. Možná jste to nevěděli, ale v závislosti na tom, co se říká, mohou být důsledky velké.

Proto se podívejte zde na lži, které vedou k propuštění ze spravedlivého důvodu.

Přečtěte si více: Zjistěte, zda mimořádný výběr může ohrozit pokutu za propuštění.

Co se stane, když dojde k propuštění ze spravedlivého důvodu?

Před poznáním lží je důležité přesně vědět, jaké jsou důsledky pro případy propuštění z důvodu. No, přímo odkazují na pracovní práva, protože podle legislativy je musí obě strany smlouvy dodržovat. Každý, kdo bude propuštěn, se tedy bude muset vypořádat se ztrátou následujících práv:

• 13. plat;
• Proporcionální dovolená;
• První varování;
• kompenzace ve výši 40 % FGTS;
• Pojištění v nezaměstnanosti
• Výběr FGTS.

Lži, které vás mohou vyhodit

Nyní, když znáte úroveň závažnosti a dopadů propuštění ze spravedlivého důvodu, víte, co se vyvarovat, abyste se nevystavili riziku, že budete tímto způsobem propuštěni. I s takovými důsledky mnoho pracovníků nevěnuje pozornost tomu, že lhaní šéfovi je také způsob, jak prolomit limity smlouvy. Zaměstnavatel koneckonců očekává od pracovníka morální odpovědnost stejným způsobem, jakým ji potřebuje poskytovat. Právě z tohoto důvodu může mít odborník za následek ztrátu pracovních práv.

• Ležící na Resume

V současné době je lhaní v životopise již opakovanou praxí a má se za to, že nemá žádný dopad. To však není pravda, protože pokud se lež přímo dotkne úřadu, společnost může provést výpověď a doložit oprávněný důvod. Například v případech falešného školení je jisté, že k propuštění dojde.

• falešná smrt příbuzného

Při úmrtí blízkého příbuzného zaměstnance má zaměstnanec právo na alespoň dva dny volna. S tím jsou tací, kteří tvrdí, že příbuzný zemřel, jen aby se dostal z práce. Důkaz této nepravdy však může vést k propuštění ze spravedlivého důvodu nebo dokonce k soudnímu sporu.

• Reklamujte použití přepravního poukazu

Praxe žádat o náhradu za použití veřejné dopravy nebo přepravních poukázek a chůzi nebo jiné dojíždění do práce je vážným porušením. V takovém případě vás může společnost vyhodit ze spravedlivého důvodu a dokonce požadovat vrácení peněz.

• Použijte falešný lékařský průkaz

Lhaní, že jste nemocní z toho, že chybíte v práci, je i dnes velmi častým přestupkem. Včetně toho, že se mnozí uchylují k falešným certifikátům, aby zdůraznili lež. Tento čin však jistě vede k propouštění ze spravedlivého důvodu a dokonce k soudním sporům.