Na začátku pandemie covid-19, v roce 2020, Uber snížil počet zaměstnanců o 17 %. Zatímco jeho škrty byly významné, byly menší ve srovnání s Lyftem, jeho hlavním americkým konkurentem.
Lyft provedl několik hromadných propouštění, z nichž poslední bylo odpovědné za propuštění 1 200 zaměstnanců, což představuje 26 % celkové pracovní síly.
vidět víc
Upozornění: TATO jedovatá rostlina přivedla mladého muže do nemocnice
Google vyvíjí nástroj AI, který má novinářům pomoci v…
Minulou středu, 21., Uber oznámil, že propustí 200 zaměstnanců ze své náborové divize. Tato akce je součástí plánu společnosti udržet stabilní počet zaměstnanců se snaží snížit náklady, což udělalo mnoho společností, které se pokoušejí o obnovu pandemický.
Toto rozhodnutí odráží snahu Uberu přizpůsobit se změnám na trhu a zajistit jeho finanční udržitelnost uprostřed výzev, kterým čelila během pandemie.
Uber předpovídá změny, aby zajistil finanční stabilitu
Nedávno, v rámci svých plánů na snížení nákladů a zvýšení ziskovosti, Uber oznámil, že zavede videoreklamy do všech svých aplikací. Cílem této iniciativy je generovat další příjmy z reklamy pro společnost.
Mark Grether, viceprezident a generální ředitel reklamní divize Uberu, prozradil, že cílem společnosti je získat do roku 2024 příjmy z reklamy ve výši 1 miliardy dolarů. To byla alternativa pro mnoho jiných společností, protože reklama může generovat značné zisky.
Se zavedením videoreklam se Uber snaží využít svou uživatelskou základnu a globální dosah k přilákání inzerentů. Tato monetizační strategie je způsob, jak diverzifikovat zdroje příjmů společnosti a podpořit její dlouhodobý finanční růst.
Samozřejmě je důležité zdůraznit, že zavedení videoreklam může také ovlivnit uživatelský dojem Uber bude mít problém najít rovnováhu mezi zobrazováním reklam a uspokojováním uživatelů na svých platformách.
Milovník filmů a seriálů a všeho, co kinematografie zahrnuje. Aktivní zvědavec na sítích, vždy připojený k informacím o webu.
