Jak čas plyne, generace z získává větší prostor na trhu práce. Více jsou přítomni lidé, kteří zastávají provozní, analytické a strategické pozice. Tito odborníci se zabývají budoucností planety, spotřebními návyky a způsoby komunikace. Zjistěte více podrobností o tom, jak se může vaše společnost připravit na tuto generaci.
Generace Z je na trhu práce velmi přítomná
vidět víc
Toto jsou 4 znamení zvěrokruhu, která nejvíce milují samotu, podle…
Některá plemena psů jsou považována za ideální pro lidi…
O této generaci a způsobu, jakým se společnosti musí chovat, aby se přizpůsobily tomuto novému formátu, se toho hodně říká.
Ale kdo je vlastně Gen Z v práci?
Jsou to lidé narození v letech 1995 až 2010 a vyznačují se hbitostí, energií a dynamikou. Kromě toho každý den hledají více prostoru na trhu a využívají technologie ke komunikaci a interakci s ostatními skupinami.
Generace je velmi hlasitá o otázkách zdraví a duševního zdraví. Pro ně je potřeba uznání, flexibilita a lidštější komunikace.
Některé vlastnosti generace Z
- ještě více digitální
Tito lidé se narodili během generace aplikací, videohovorů a spojení sci-fi s realitou. Jsou extrémně závislé na technologii.
Kromě toho upřednostňují humanizovanou a osobní komunikaci, protože věří, že podpora od lídrů a dobré pracovní vztahy jsou důležitými pilíři.
- více sociální
Generace se narodila jako společenská a pro ni je to pohodlné. Svoboda a otevřenost porozumět odlišnostem ostatních lidí a dalších generací jsou velmi přítomné.
Co očekávat od generace Z na trhu práce?
- Jasnost v účelech
zastavit lidi od generace z, je velmi důležité vědět, jaký je skutečný důvod existence té společnosti, nemyslí pouze na komerční nabídku nebo plánování kariéry.
- Prostor pro inovace
Jako lidé z velmi propojené a kreativní generace se snaží dívat na problémy z jiné perspektivy, aby našli rušivá řešení.
- Investice do zpětné vazby
Vždy očekávají zpětnou vazbu o vývoji své práce. Ať už pro zdůraznění talentu nebo jednoduše pro pokyn ke zlepšení. Ideální jsou metody jako aktivní naslouchání, nenásilná komunikace a nástroje pro správu jako Runrun.it.