Vždy jsem byl hrdý na svou pracovní morálku a obětavost, ale postupem času jsem si začal uvědomovat, že s mým pracovním prostředím není něco v pořádku. Po další analýze jsem si uvědomil, že problém není ve mně, ale v mém manažerovi. Identifikoval jsem osm známek toho, že pracuji s toxickým manažerem.
1. Váš manažer nebere v úvahu váš názor
vidět víc
Je lepší jíst k obědu nebo večeři vařená vejce? Zjistěte zde
Se mnou-nikdo-nemůže: Seznamte se s rostlinou schopnou odhánět zlé oči
Všiml jsem si, že můj manažer málokdy oceňuje mé názory nebo nápady. Snažil jsem se podělit se o své myšlenky a návrhy, ale zdálo se, že je ignoroval nebo je bezohledně zavrhoval. Cítil jsem se nedoceněný a bezvýznamný.
2. Váš manažer ignoruje, co říkáte
Kromě toho, že můj manažer neocenil můj názor, zdálo se, že nevěnuje pozornost tomu, co jsem řekl. Když jsem se s ním pokoušel o něčem diskutovat, často vyrušoval nebo vypadal roztržitě. Zanechalo to ve mně pocit, že je mu jedno, co mu chci říct.
3. Váš manažer věří, že ví o všem víc než vy
Můj manažer měl tendenci si myslet, že vždy ví, co je nejlepší, i když jsem měl konkrétní zkušenosti nebo znalosti v oboru. Často se rozhodoval bez konzultace s týmem, což nás často zanechávalo frustrované a demotivované.
4. Váš manažer o vás s ostatními pomlouvá
Zjistil jsem, že mě můj manažer osočoval ostatním spolupracovníkům a kritizoval můj výkon a schopnosti. Vzniklo tak prostředí nedůvěry a nepřátelství, které poškodilo vztahy mezi členy týmu.
5. Váš manažer nechce váš profesní růst
Dobrý manažer by měl svým zaměstnancům pomáhat v profesním růstu a rozvoji. Můj manažer mě však nepobízel, abych se zlepšoval nebo se učil novým dovednostem, což omezovalo můj růst v rámci společnosti.
6. Váš manažer vás vypálí
Po dni v práci jsem se cítil úplně vyčerpaný, fyzicky i emocionálně. Uvědomil jsem si, že je to důsledek toxického chování mého manažera, které mě neustále znepokojovalo.
7. Váš manažer používá zastrašovací taktiku
Dalším znakem toxického manažera je používání zastrašovací taktiky k uplatnění moci a kontroly nad zaměstnanci. Můj manažer často křičel, používal agresivní výrazy nebo mi vyhrožoval, abych se cítil nejistý a nepohodlný.
8. Váš manažer nenese odpovědnost
Nakonec jsem si všiml, že můj manažer jen zřídka přebírá odpovědnost za své činy nebo rozhodnutí. Když se něco pokazilo, vždy si našel někoho jiného, kdo by mohl vinit, místo aby uznal své vlastní chyby.
Závěrem lze říci, že práce s toxickým manažerem může být extrémně vyčerpávající zkušeností a škodlivá pro vaše duševní zdraví a pohodu. Pokud si ve svém pracovním prostředí všimnete těchto osmi znaků, je důležité podniknout kroky k ochraně a zvážit, zda není čas využít novou příležitost.
Pamatujte, že si zasloužíte, aby se s vámi v práci zacházelo s respektem a uznáním, a toxický manažer by neměl být normou. Neváhejte se bránit a hledejte změny, ať už dialogem nebo hledáním nové profesní příležitosti. Závisí na tom vaše duševní zdraví a úspěch v práci.
