Celý život posloucháme, že bychom měli pracovat s tím, co se nám líbí, místo abychom upřednostňovali peníze. Ale, bude uspokojení z práce Nesouvisí to s věkem člověka? Právě na tuto otázku se snažil odpovědět průzkum, který zjišťoval věk účastníků a míru jejich spokojenosti se zastávanými pozicemi. Vidět víc!
Výzkum zkoumá, jak jsou zaměstnanci šťastní a jak to souvisí s jejich věkem
vidět víc
Toto jsou 4 znamení zvěrokruhu, která nejvíce milují samotu, podle…
Některá plemena psů jsou považována za ideální pro lidi…
Zajímá vás, jak se pracovníci různých věkových skupin cítí ve své práci Pew Research Center provedli tuto studii. Z respondentů ve věku 18 až 29 let pouze 44 % uvedlo, že jsou spokojeni se zastávanými pozicemi. Mezitím 65 % pracovníků ve věku 65 a více let uvedlo, že jsou se svou prací velmi spokojeni.
S těmito výsledky byl pozorován velký skok ve věkové skupině, doprovázený větší mírou spokojenosti s prací. Zdá se, že pro mladší generace je těžké být ve své práci spokojený.
Dalším výsledkem studie, kromě míry spokojenosti, která rostla s věkem, bylo, jak moc pracovníci považovali svou práci za stresující. Jednotlivci mladší 50 let většinou považovali své zaměstnání za ohromující nebo stresující. Kdežto podle věku se jedinci cítili šťastnější a šťastnější.
Mzdový rozdíl
Jedním z důvodů těchto rozdílných mezigeneračních názorů může být mzdový rozdíl. Zatímco mladší pracovníci mají delší pracovní dobu s nižšími mzdami, role jsou obráceny zvyšující se věk, přičemž starší pracovníci mají vyšší mzdy, ale vyšší pozice odpovědnost.
důležitost práce
Průzkum se také zeptal kandidátů, jak důležitá je práce v jejich životě. Pro 47 % respondentů s nejvyššími příjmy je práce velmi důležitou součástí jejich života. Toto číslo klesá na 36 %, když respondenti dostávají nižší příjem.
