Na čínském trhu práce je něco, co není nové pro ty, kteří hledají pracovní příležitost v Číně. Například výběrové řízení na autoservis v Sichuan vyžaduje, aby uchazeči byli mladší 30 let, aby mohli obsadit volná místa v personálním oddělení společnosti. Je známo, že celý svět čelí po pandemii novým směrům.
To je však určitý typ ageismu, který internetový trh Čína tváře a starší to dobře vědí. Ve skutečnosti scénář naznačuje, že se situace může zhoršovat. Vy mileniálové říkají, že hledání práce nebylo s ohledem na jejich věk efektivní a počítají s vlivem postpandemie.
vidět víc
Google vyvíjí nástroj AI, který má novinářům pomoci v…
Neotevřený původní iPhone z roku 2007 se prodává za téměř 200 000 $; vědět...
Čínský trh práce se zotavuje z pandemie
Trh práce je podle nich výhodný jen pro ty, kteří právě opustili vysokou školu. Aby byl scénář ještě chaotičtější, společnosti utrpěly dopady pandemie Covid-19 a snaží se snížit výdaje na práci.
Jedna 31letá žena Yang ze Šanghaje uvedla, že zaslala životopisy více než stovce společností a nedostala žádnou odpověď. Mladá žena má magisterský titul ze společenských věd a snaží se pracovat v internetovém průmyslu. Říká, že mnoho společností vyžaduje, aby žadatelé byli mladší 30 let, a některé společnosti požadují, aby jim nebylo více než 27 let.
Trh si také vyžádal minimálně jednu postgraduální specializaci a tříletou odbornou praxi. Pro ženy může být tato situace ještě komplikovanější, protože v čínské kultuře jsou vnímány jako pečovatelky o vlastní rodiny. To znamená, že ženy nad 30 let mohou být požádány při pracovním pohovoru a budou se ptát, zda dokážou vyvážit péči o dům a jeho nabízení na trh.
Milovník filmů a seriálů a všeho, co kinematografie zahrnuje. Aktivní zvědavec na sítích, vždy připojený k informacím o webu.