K startupy stále více dobývají vesmír v Brazílii a v posledních letech přitahují pozornost těch, kteří začínají svou cestu v trh práce.
Zdá se, že mladí lidé generace Z našli spřízněnost s tímto typem podnikání, většina z nich jako pracovní příležitost a někteří dokonce jako forma investice.
vidět víc
Toto jsou 4 znamení zvěrokruhu, která nejvíce milují samotu, podle…
Google vyvíjí nástroj AI, který má novinářům pomoci v…
Tato spřízněnost je poněkud chápána, protože obchodní model má hodně společného s novou generací, která je velmi naladěna na vývoj technologií, kreativitu, inovace a optimismus. Zdá se, že tuto skupinu těší i absence hierarchie.
Mnoho startupů má mladí lídři, díky čemuž se generace ještě více identifikuje s firmami, protože jejich lídři jsou blíže jejich představám. Obecně jsou tito mladí lidé zvyklí spíše na rychlé tempo a bezprostřednost, na což možná předchozí generace nejsou příliš zvyklé.
Některé výzkumy ukázaly, že profil generace z mládeže, hodně kombinují s podnikáním a že díky intimitě s technologickým prostředím mnozí z nich sní o otevření vlastního startupu.
V souladu s článkem Identita generace Z ve správě spouštění, bylo mezi mladými podnikateli nalezeno mnoho prvků. Mezi ně patří impulzivita, odvaha, bezprostřednost, optimismus, chuť do výzev, schopnost multitaskingu a mnoho dalších.
Ale všechna tato spřízněnost není zárukou úspěchu. Například podle údajů z knihy investora Aliho Tamaseba je průměrný věk zakladatelů startupů, kteří se svými podniky dosáhli miliard dolarů, 34 let.
Ale nic nebrání mladým lidem investovat do svých snů. Dnes existuje několik pobídek pro ty, kteří chtějí jít touto cestou, as tolika vlastnostmi je možné uspět.
Milovník filmů a seriálů a všeho, co kinematografie zahrnuje. Aktivní zvědavec na sítích, vždy připojený k informacím o webu.
