Se změnou na trhu práce v posledních letech, zejména s přibývajícími technologiemi ve všech v oblastech jsou profesionálové stále více zpochybňováni a někdy nahrazeni dalšími mladí lidé. Proto je největší starostí těch starších, jak nepřijít o práci generace z.
Přečtěte si více: C&A má více než 4 500 volných míst pro dočasné práce
vidět víc
Manažer odmítl uchazeče o zaměstnání poté, co se domníval, že „také…
Výzkum ukazuje, že Gen Z je nejvíce vystresovaná a depresivní v…
Naučte se, jak neztratit práci kvůli Gen Z
Podívejte se nyní, jak si udržet práci, aniž byste se museli bát mladších konkurentů, kteří jsou součástí generace Z:
- Generace Z
Generaci Z tvoří lidé narození v letech 1995 až 2010 a jejich odlišností je speciální péče zaměřená na fyzické a duševní zdraví, kromě toho, že se nevystavují neustálým rizikům.
Kromě toho tato nová generace – na rozdíl od starší generace, lidí narozených v 80. a 90. letech – se skládá z mladých lidí, kteří jsou workoholici a mají tendenci věnovat se práci na 100 %.
Z tohoto důvodu můžeme vidět, že dnes lidé hledají větší finanční nezávislost, dosažení zboží a stabilnější život, na rozdíl od starší generace, která upřednostňovala rodinu, děti a další hodnoty.
- Diferenciál generace Z pro firmy
Tváří v tvář charakteristikám této nové generace jsou společnosti okouzleny, protože hledají další inovace a zaměstnance, kteří jsou ochotni se plně věnovat růstu podnikání.
Tedy kromě inovací, technologií, nápadů a proaktivita, firmy hledají zaměstnance, kteří nosí jejich košili a věnují se 100% svým projektům a tato generace to velmi dobře ví.
- Jak si udržet práci?
Nyní, když víte, čím se tato nová generace odlišuje, budete muset přispět stejně jako oni, kromě toho, že budete vždy informováni o novinkách ve světě podnikání a budete k dispozici pro spolupráci.
Interakce s mladšími lidmi může také výrazně přispět k tomu, abyste byli v obraze a pochopili, jak se chovají.
Nebojte se nového, vždy investujte do znovuobjevování sebe sama a objevte, jak dobří můžete být.