Hledání práce bývá velmi náročné a náročné. Proto je potřeba co nejméně chybovat, jelikož konkurence většinou neulevuje. Protože prvním krokem k získání práce je mít dobrý životopis, mnoho z nich nakonec selže kvůli chybám v jejich sestavování, které zůstanou bez povšimnutí. Proto dnes uvádíme 3 chyby v osnovy které ohrožují hledání zaměstnání. Vězte tedy, jak se jim vyhnout.
3 chyby ve vašem životopisu, které vás nejvíce brzdí
vidět víc
Je lepší jíst k obědu nebo večeři vařená vejce? Zjistěte zde
Se mnou-nikdo-nemůže: Seznamte se s rostlinou schopnou odhánět zlé oči
Je neuvěřitelné, že odborníci, kteří se starají o najímání zaměstnanců, dokážou rozpoznat dobrý životopis během několika sekund. Pokud některé podstatné body ve vašem životopise nejsou, šance, že vás přijmou, je téměř nulová a pravděpodobně vás ani hledat nebudou.
Proto je nutné porozumět tomu, co je nebo není nutné zařadit do kurikula a jak to zasahuje do výběrového řízení. Nyní se tedy podívejte na hlavní chyby, kvůli kterým náboráři předávají váš životopis pozpátku:
nedostatek zkušeností
Stále více nadřízených hledá pro zefektivnění procesů nezávislé odborníky, takové, kteří nepotřebují jakési mentorství. To znamená, že hledají stále kvalifikovanější lidi, kteří přicházejí s plnými zavazadly, mají zkušenosti a vždy mají řešení.
Takže první věci uvedené v životopisu jsou informace o zkušenostech. Mnozí však dělají chybu, že tato data nezpřístupňují.
V tomto smyslu je nesmírně důležité informovat místa, kde jste pracovali, jaké pozice jste zastávali a popsat vykonávané činnosti a dobu působení v tomto období. Umístěním těchto údajů do vašeho životopisu vás náboráři začnou vidět vážněji.
délka zaměstnání
Při hledání a profesionálnínáborář vždy věnuje pozornost uplynulému času v pracovních pozicích zobrazených v životopisech. V některých je čas příliš krátký a v jiných je příliš dlouhý, ale neexistuje způsob, jak zjistit důvod trvání.
Chybou s tím související je proto nevyjasnění tohoto období popsaného v osnovách. Náboráři se proto diví, proč jste tu dobu zůstali.
Proto má velkou hodnotu zadávat informace, které odůvodňují délku setrvání v daném zaměstnání.
zmatek v psaní
Udržování dobré komunikace je v pracovním prostředí zásadní, a to platí od fáze životopisu. Proces sestavování vašeho životopisu by neměl být prováděn nedbale, ale spíše s přípravou a obětavostí. Je to proto, že personalista již analyzuje způsob, jakým artikulujete slova, a sleduje vaše psací schopnosti.
Jinými slovy, odešlete-li životopis, který není profesionálně sestavený a špatně napsaný, zůstanete pozadu v přijímací řadě. Vždy se tedy snažte ve svém životopisu zachovat soudržnost, identifikujte přítomné jazykové chyby a opravte je.