Průzkum provedený společností Santo Caos Consultoria, který po celou dobu dotazoval přibližně 20 000 zaměstnanců na národním území poukazuje na to, že 65 % profesionálů LGBTQIA+ tvrdí, že byli v určité oblasti diskriminováni práce. Mezitím 28 % uvedlo, že zažili nějakou formu obtěžování.
Přečtěte si také: Národní aliance LGBTQIA+ zpochybňuje směrnice IBGE
vidět víc
Manažer odmítl uchazeče o zaměstnání poté, co se domníval, že „také…
Výzkum ukazuje, že Gen Z je nejvíce vystresovaná a depresivní v…
Když vezmeme v úvahu pouze kontext lidí, kteří se deklarují jako trans, podíl těch, kteří byli terčem diskriminace, vzrostl na 86 %. Pokud jde o bisexuály, procento dosahuje 72 %.
Studie vzala v úvahu diskriminaci jako veškerou předsudkovou činnost, včetně zastřených pozic, jako jsou ironie, vtipy a trapné narážky. Jasný a explicitní přestupek byl považován za obtěžování.
Průzkum také poukázal na to, že 47 % pracovníků LGBTQIA+ má průměrný příjem nižší než čtyři minimální mzdy. Pro srovnání, toto číslo dosáhlo 36 % veřejnosti, která není součástí segmentu.
Když vezmeme v úvahu asexuály, je třeba poznamenat, že vydělávají ještě méně, přičemž 81 % z nich vydělává méně než čtyři minimální mzdy. Mezitím gayové tvoří skupinu, která má vyšší příjem, přičemž 20 % příjmu je vyšší než 10 minimálních mezd.
Když výzkum dospěl do fáze ověřování, které regiony mají největší počet obyvatel těchto lidí, bylo poukázáno na to, že v jihovýchodní oblasti Brazílie je větší koncentrace LGBTQIA+ lidí, s 62 %. Pak následují regiony Severovýchod a Jih s 20 % a 10 %.
Podle průzkumu 48 % lidí, kteří se hlásí k LGBTQIA+, v práci odhalilo svou sexuální orientaci nebo genderovou identitu. Když však vstoupíme do kontextu trans lidí, toto číslo klesne na 40 %.
Milovník filmů a seriálů a všeho, co kinematografie zahrnuje. Aktivní zvědavec na sítích, vždy připojený k informacím o webu.
