Pandemie Covid-19 způsobila významné změny Tržiště mnoho společností stále přizpůsobuje své standardy a postupy, aby se přizpůsobily postpandemické realitě. Jednou z takových společností je Google, který nedávno oznámil změnu své politiky zaměstnanosti. Skupina žádá své zaměstnance, aby sdíleli své stoly a kancelářské vybavení s ostatními kolegy.
Tato změna vyvolává určité obavy mezi zaměstnanci, kteří se zajímají o bezpečnost a soukromí ve sdíleném pracovním prostředí. Podívejte se na více o této nečekané změně.
vidět víc
Sladká zpráva: Lacta uvádí na trh čokoládovou tyčinku Sonho de Valsa e Ouro…
Brazilské víno získalo ocenění na „Oscarech“…
Nové zásady společnosti Google
Podívejte se na důvody, které vedly Google k přijetí těchto nových zásad ve svých kancelářích:
Po pandemii
Google, jedna z největších technologických společností na světě, prochází významnou změnou ve své pracovní politice. Po sérii propouštění během pandemie skupina žádá své zaměstnance, aby sdíleli stoly a vybavení s ostatními kolegy.
nová politika
„Novinkou“ je pokus o optimalizaci využití kancelářských prostor za účelem snížení nákladů společnosti. I když se to může zdát jako drastické rozhodnutí, Google není jediným zaměstnavatelem, který tento přístup zvolil.
Mnoho společností po celém světě přijímá podobné zásady, aby ušetřily peníze za pronájem a kancelářské vybavení.
Reakce zaměstnance
Změnu zavedenou společností Google vítají ne všichni zaměstnanci. Mnoho z nich se obává o zdraví a bezpečnost sdílení pracovních prostorů, zejména proto, že stále existují rizika nákazy Covid-19. Někteří se obávají, že by to mohlo zvýšit riziko nákazy a ovlivnit produktivitu.
Ostatní přispěvatelé mají obavy ze ztráty Soukromí a možnost osobních konfliktů při sdílení pracovních prostorů. Mnozí se domnívají, že změna zásad je krokem zpět od kultury spolupráce a flexibilní práce, kterou Google v posledních letech pěstoval.
Změny pro budoucnost
Nová politika sdílení tabulek je příkladem mnoha změn, k nimž v médiu dochází v důsledku krize. Vzhledem k tomu, že společnosti stále hledají způsoby, jak ušetřit peníze, aby se mohly přizpůsobit zcela novému prostředí, je pravděpodobné, že v budoucnu vyvstanou další změny a výzvy. Je na zaměstnavatelích a zaměstnancích, aby společně našli řešení, která splňují potřeby všech.
