A mateřstvía práce jsou dvě oblasti života, se kterými se mnoho žen denně potýká – ještě více v Brazílii, kde více než polovina žen matkytaké pracovat na formálním i neformálním trhu.
Vyvážení pečovatelských povinností dětia plnění pracovních požadavků je neustálou výzvou. Bohužel jsou položeny některé bezcitné a nepříjemné otázky matkykteří pracují a snižují své úspěchy a schopnosti jako individuální osoby.
vidět víc
Odborníci říkají, že umělá inteligence je silou dobra
Matka zaregistrovala dceru jménem Barbie a syn se skoro jmenoval Ken
V tomto textu zdůrazňujeme 7 otázek, které Nikdy by se mělo udělat těmto ženám. Překontrolovat!
(Zdroj: thinkstock/reprodukce)
1. "Cítíte se špatně, když necháváte své děti doma?"
Tato otázka předpokládá, že žena by měla být vždy se svými dětmi, a podceňuje svou schopnost být talentovanou profesionálkou. Omezuje roli žen na vedení domácnosti a znehodnocuje jejich ambice a dovednosti na trhu práce.
2. "Neměla by pro tebe být rodina důležitá?"
Tato otázka nebere v úvahu možnost, že žena bude úspěšná ve své kariéře a zároveň bude obětavou matkou.
Společnost často staví kariéru žen jako něco druhořadého, což snižuje jejich ambice a znehodnocuje jejich profesní úspěchy.
3. "Vdala jsi se pozdě a měla jsi děti mnohem později?"
Tato otázka se snaží posoudit osobní volby žen. Rozhodnutí zaměřit se na kariéru před svatbou nebo mít děti je individuální volbou a nemělo by být vnímáno jako negativní věc. Každá žena má právo rozhodnout se, kdy je ten správný čas na založení rodiny.
4. "Dovolil ti manžel pracovat?"
Z této otázky vyplývá, že žena potřebuje povolení svého manžela k práci mimo domov. Je to staromódní a omezený pohled na roli žen ve společnosti. Kariéra ženy by měla být osobní volbou na základě dovedností, zájmů a aspirací.
5. "Je tvůj plat vyšší než tvůj manžel?"
Tato otázka předpokládá, že hodnota ženy je určena jejím platem ve srovnání s platem jejího manžela. Práce a plat ženy by neměly být vnímány pouze ve srovnání s partnerem. Každý člověk musí být oceňován podle svých vlastních zásluh a za svůj individuální přínos.
6. "Když jsi tak rád pracoval, proč jsi vůbec měl děti?"
Tato otázka zpochybňuje schopnost ženy sladit kariéru a mateřství. Přehlíží, že rozhodnutí mít děti je osobní volbou a nemělo by být vnímáno jako překážka profesního úspěchu.
7. "Kolik času trávíš se svými dětmi?"
Tato otázka je dotěrná a bolestivá. Čas, který matka tráví se svými dětmi, je osobní a neměl by být hodnocen. Každá matka čelí výzvě najít rovnováhu mezi prací a rodinou a všechny si na této cestě zaslouží respekt a podporu.
Je důležité, abychom tyto necitlivé otázky pracujících matek rozpoznali a vyhnuli se jim. Místo toho bychom si měli vážit jejich dovedností, úspěchů a úsilí vyvážit jejich četné odpovědnosti.
Podpora pracujících matek je klíčem k propagaci rovnosti žen a mužů a zajistit inkluzivnější a spravedlivější společnost pro všechny.
