A Umělá inteligence (AI) má významný dopad na mnoho sektorů trhu, včetně technologií.
Jedním z nejpozoruhodnějších výsledků je hromadné propouštění a nové revize náborových strategií. Tento scénář, i když je předvídatelný, znepokojil odborníky v této oblasti.
vidět víc
V oblasti vývoje AI Čína postupuje, zatímco USA…
Zjistěte, jak komunikovat s Bardem, novým chatbotem Google a konkurentem…
strašidelné scenérie
V červnu Chegg, společnost zabývající se vzdělávacími technologiemi, oznámila propuštění 80 zaměstnanců, což odpovídalo 4 % její pracovní síly. Organizace tento krok odůvodnila jako součást svého plánu získat lepší pozici při provádění své strategie AI.
Stejně tak Dropbox, slavná služba cloudového úložiště, oznámila snížení přibližně 500 zaměstnanců, asi 16 % týmu, také tvrdících vliv Umělá inteligence.
Podle outplacementové společnosti Challenger, Grey & Christmas přinesl měsíc květen 3 900 propouštění. technologická oblast v USA, poháněné výhradně pokrokem v AI. Toto propouštění přichází v době, kdy společnosti v tomto sektoru již čelí škrtům z různých důvodů.
Po pandemii Covid-19 se společnosti přizpůsobují nejistému ekonomickému prostředí díky poklesu poptávky po digitálních službách.
Podle Layoffs.fyi bylo jen v roce 2023 propuštěno více než 212 000 pracovníků v technologickém sektoru, což překonalo 164 709, ke kterému došlo v roce 2022.
AI investice
Proti těmto číslům několik společností oznamuje významné investice do umělé inteligence. Microsoft například kromě propuštění 10 tisíc zaměstnanců potvrdil mnohamiliardovou investici do OpenAI, zodpovědné za ChatGPT.
Stejně, Mark Zuckerberg, CEO společnosti Facebook, oznámil plány investovat do umělé inteligence a zároveň propustit více než 10 000 zaměstnanců.
Tento rozpor mezi propouštěním a investicemi, obojí způsobené umělou inteligencí, vyvolává diskuse o budoucnosti pracovních míst v technologiích a na trhu obecně.
Je důležité rozpoznat výhody této technologie, ale také pochopit, že představuje hrozbu pro pracovníky na celém světě.
Pro snížení tohoto dopadu je nutné vymýšlet způsoby rekvalifikace profesionálů a začlenění umělé inteligence do pracovního prostředí.
V tomto smyslu je třeba hledat rovnováhu mezi technologickým pokrokem a zachováním lidské zaměstnanosti zajistit důstojnost pracovníkům ve všech odvětvích ve světě, kterému stále více dominuje AI.
