Trh práce: současný, ženský, mladý a v Brazílii

Trh práce je to koncept používaný k vysvětlení poptávky a nabídky placených aktivit nabízených lidmi veřejnému a soukromému sektoru.

Brazílie

Trh práce sledoval expanzi ekonomiky a míra nezaměstnanosti dosáhla pouze 4% nezaměstnanosti.

U nejzákladnějších profesí se stále častěji vyžaduje střední vzdělání, základní znalost angličtiny a počítačů. Kvůli sociální nerovnosti země nebudou tyto požadavky během školního života vždy splněny.

Nejlepší je věnovat se studiu, napsat dobrý životopis, nashromáždit zkušenosti v dobrovolnické práci a připravit se na pohovory.

Proto je nutné opustit myšlenku Dětská práce a pamatujte, že dítě, které se během dětství neučilo, bude dospělý s menší pravděpodobností dobrého zaměstnání.

Od roku 2016 míra nezaměstnanosti rostla, což jen zvyšuje konkurenci těch, kteří se chtějí přesunout nebo vstoupit na trh práce.

Míra nezaměstnanosti v Brazílii v roce 2017

Mnoho lidí se uchýlí k neformální práce, dočasné či jiné, aby uniklo nezaměstnanosti.

Proud

Trh práce nikdy nebyl konkurenceschopnější. THE tržní hospodářství Globalizovaná společnost umožnila společnostem najímat lidi ze všech koutů planety. S růstem práce na dálku bude tento trend jen růst.

Stejně tak pozice nabízené na trhu práce vyžadují stále více času na studium, samostatnost a počítačové dovednosti.

Proto ne vždy ti, kteří jsou považováni za ekonomicky aktivní populace, má dostatek školení pro vstup na trh práce.

Tendence

Podle brazilské poradenské služby by v roce 2017 byly hlavními trendy zlepšování pracovníka tyto trendy:

• Schopnost vyjednávat
• Provádění strategického plánování a projektů
• Přijměte zděděné týmy úspěchu
• Doména anglického jazyka

Ženy

Přestože ženy zaujímají významný podíl na trhu práce, přetrvávají některé problémy, například nižší platy než muži a zdvojnásobení pracovní doby.

Dokonce i když má stejné zázemí jako muž a zaujímá stejnou pozici, žena vydělá méně. Kromě toho bude více času trávit doma s domácími pracemi než muži.

Podle Mezinárodní organizace práce (MOP), na celém světě hledá zaměstnání pouze 46% žen v produktivním věku. Ve stejné věkové skupině tvoří muži 76%.

Ve vyspělých zemích zaujímají ženy 51,6% pracovních míst ve srovnání s 68% mužů. V Brazílii je tento rozdíl 22 procentních bodů, což zvyšuje mzdový rozdíl.

V níže uvedených grafech vidíme účast žen na trhu práce v Brazílii:

Rozdělení trhu práce na ženy a muže

Přečtěte si více na Sociální dělba práce

Mladá

Pro mladé lidi z takzvané generace Y nebo tisíciletí - narozen po roce 1995 - trh práce může být složitou výzvou.

Vy tisíciletí se vyznačují ovládáním nejnovějších technologií, sociální sítě a dokonce i programování. Mají dobrou úroveň angličtiny a druhého jazyka, absolvovali a kdo mohl, vycestoval do zahraničí.

Na druhou stranu mají potíže s přijímáním hierarchií a kvůli svému výcviku chtějí začít hned na velitelských stanovištích. Je méně pravděpodobné, že budou loajální vůči společnosti, a raději začnou podnikat, než hledat tradiční práci.

Realita tisíciletí NÁS zaostalé země obecně a zejména v Brazílii to vždy naráží na přístup k formálnímu vzdělání.

Nejcennější profese

Přestože jde pouze o odhad, jsou zde profese, které jsou na vzestupu a v příštích letech by měly být více žádané:

• Digitální marketing
• Statistický
• analytik dat
• Doktor
• Biotechnologie a nanotechnologie
• zemědělsko-průmyslová ekonomika
• Obchodní administrativa
• Zahraniční obchod
• Cestovní ruch
• Geriatrie
• Design se zaměřením na inovace

Odborný test: znáte svůj profesionální profil!

Nezapomeňte absolvovat níže uvedený odborný test a zjistit, které kurzy vám nejlépe vyhovují:

Kvíz 7 stupňů - odborný test