Zmenšování sestává z a koncepce správní restrukturalizace, v následujících situacích posílit činnosti dané organizace, eliminovat byrokratické procesy a hierarchické proudy například ve společnosti zbytečné.
Toto je anglický výraz a v doslovném překladu pro portugalský jazyk znamená „plochost“ nebo „zmenšení velikosti“.
Původně se tato technika objevila v polovině 70. let ve Spojených státech s cílem vytvořit odlišnou strategii mezi jinými tehdejšími obchodními organizacemi.
Odborníci doporučují použití zmenšování jako poslední alternativa v krizových případechnapříklad jako riziko bankrotu. Tato technika by tedy sloužila jako pokus o přestavbu společnosti.
V této souvislosti je hlavním cílem zmenšování jde o vypracování plánu, díky kterému se společnost dokáže efektivně a efektivně udržovat co nej „štíhlejším“ způsobem.
Viz také: význam Reengineering To je od Designové myšlení.
jako cíl zmenšování je snížit náklady a restrukturalizovat organizaci práce společnosti, což je obvykle první krok touto technikou se provádí stříhání pozic, což znamená dočasné nebo trvalé propuštění některých zaměstnanci.
Z dlouhodobého hlediska však restrukturalizační projekt počítá s úplným odstraněním byrokratických postupů, které kromě pomáhat eliminovat tlaky na zaměstnance (kteří se stávají samostatnějšími ve svých rolích), čímž se zvyšuje pracovní prostředí příjemný.
Lze však říci, že hlavním důvodem pro použití zmenšování je snížení firemních nákladů.
Zjistěte více o významu Strategické plánování.
Vlastnosti Zmenšování
- Snižování nákladů;
- Odstranění byrokratických rutin;
- Rozhodnutí přijata rychle;
- Rychlejší a méně zkreslená komunikace mezi sektory společností;
- Zvyšování morálky zaměstnanců;
- Řezy z pozic klasifikovaných jako postradatelné;
- Zvýšená účinnost a efektivita produktivity.
Viz také: význam tvorba práv.