Obtěžování se skládá z a trvalé a nepohodlné obtěžování zaměřené na konkrétní osobu nebo skupinu, ovlivňující jejich mír, důstojnost a svobodu.
Existují různé druhy obtěžování, například morální, sexuální, psychologické, virtuální, soudní. Všechny jsou však založeny na principu pronásledování a nutení někoho dělat něco proti jeho vůli.
Cílem obtěžování je způsobovat nepohodlí obtěžované osobě, u které může v důsledku tohoto druhu násilí dojít k vážnému traumatu.
Viz také:význam ponížení.
šikanování
Skládá se z druhu násilí proti důstojnosti člověka, které je často ponižováno.
Ó šikana v práci je charakterizováno, když je zaměstnanec vystaven neustálým nepříjemným a ponižujícím situacím ze strany ostatních zaměstnanců nebo jejich zaměstnavatelů.
Neexistuje žádný konkrétní zákon, který by kategorizoval morální obtěžování v brazilském právu, které je v současné době klasifikováno jako zločin morální újmy.
Dozvědět se víc o význam šikany.
Sexuální obtěžování
Jedná se o typ násilí, který je charakterizován naléháním určité osoby, aby se sexuálně obviňovala z jiné osoby, což jí způsobuje nepohodlí.
K sexuálnímu obtěžování obvykle dochází v pracovním prostředí, kdy je zaměstnanec někdy ohrožován, vydírán nebo dokonce oběť sexuálních pokroků (verbálních nebo fyzických) bez jejich souhlasu.
Zákonný dekret č. 10.224 ze dne 15. května 2001 přidává do brazilského trestního zákoníku článek č. 216-A s následujícím textem:
"Ztrapněte někoho s úmyslem získat sexuální výhodu nebo laskavost, převažujícího agenta." jeho stav hierarchického nadřízeného nebo původu, který je vlastní výkonu zaměstnání, postavení nebo funkce. “
Trestem za porušení tohoto zákona je vazba, která se může pohybovat od 1 do 2 let.