Flexibilita je charakteristikou toho, co je flexibilní, tj. co se může snadno ohýbat; tvárný.
Může to také znamenat něco, co se pohybuje s lehkostí a hbitostí, nebo se kterým se snadno manipuluje.
V přeneseném smyslu slova je flexibilitou jedince kvalita porozumění, přijetí nebo převzetí názorů, myšlenek nebo myšlenek jiných lidí. Flexibilní lidé jsou obvykle považováni za učenlivé a diplomatické.
Schopnost jednotlivce být schopen vykonávat několik činností nebo povolání současně lze považovat za typ flexibility.
Pružnost lidského těla souvisí s lidskou anatomií, s možnostmi společného pohybu. Cvičení pro pružnost těla umožňují větší rozsah tělesného pohybu.
Synonyma flexibility
- hbitost
- krotkost
- pružnost
- kujnost
Flexibilita při práci
Flexibilita při práci je koncept, který se prosadil v 21. století a využíval služby poskytované novými technologiemi ke změně tradičního organizačního systému společnosti.
S Internet a nové komunikační a informační technologie již fyzická přítomnost odborníka v pracovním prostředí není podstatným faktorem. Mnoho společností najímá zaměstnance s „pružnou pracovní dobou“, kde si mohou svobodně zvolit nejlepší denní dobu pro plnění svých povinností ve společnosti, pro kterou pracují.
Flexibilita v práci zahrnuje další aspekty, jako je způsob oblékání a prostředí pro volný čas dostupné ve společnosti.
Společnosti, které přijaly koncept flexibility v práci, věří, že nabídnutím flexibilnějších podmínek svým odborníkům budou mít uspokojivější výkon na svých pozicích.
kognitivní flexibilita
Kognitivní flexibilita je schopnost být schopen interpretovat určité situace nebo informace z různých úhlů pohledu a perspektiv.
Jednotlivec má obvykle tendenci interpretovat něco na základě osobních zkušeností nebo předem stanovených přesvědčení. Kognitivní flexibilita je cvičení, které umožňuje najít alternativní reakce na stejnou situaci.
