Mentoring je anglický výraz, obvykle přeložený jako „mentor“, „mentor“, „mentor“ nebo „sponzorství“. Ó mentoring je nástroj pro profesionální rozvoj a skládá se ze zkušené osoby, která pomáhá jiné méně zkušené osobě.
Mentor je průvodcem, učitelem, poradcem, někým, kdo má rozsáhlé odborné zkušenosti v oblasti práce pomáhané osoby. Ó mentoring zahrnuje rozhovory a debaty o předmětech, které nemusí nutně souviset s prací. Tento proces umožňuje učení a následný kariérní rozvoj mladšího profesionála.
Projekty mentoring obvykle za ně odpovídá oddělení lidských zdrojů společností a obvykle k nim dochází, když je to předvídáno nahrazení zaměstnance společnosti, ať už z důvodu odchodu do důchodu nebo z jakéhokoli jiného důvodu. Tímto způsobem bude zaměstnanec, který bude nepřítomný, schopen předat své znalosti svému zástupci, aby mohl účinně plnit úkoly, za které byl odpovědný.
V oblasti vzdělávání mentoring také se často používá. Studentům s poruchami učení často pomáhá mentor nebo tutor, který může to být učitel nebo dokonce starší student, který vám může pomoci a pomoci vám ve vašem rozvoj.
Mentoring ve společnostech
Ve světě podnikání mentoring si v posledních letech získává popularitu, protože se ukazuje jako efektivnější nástroj než jiná školení. Ó mentoring využívá potenciál, který ve společnosti existuje, například moudrost zkušenějších zaměstnanců, podpora inovace a kreativity společnosti a její následné zvyšování konkurenční.
výhoda mentoring není to výlučné pro studenta. Mentor dostává velkou motivaci, má pocit, že přispívá k profesionálnímu a osobnímu růstu kolegy, a zároveň vybavuje společnost pro slibnou budoucnost.
Mentoring a koučování
Mentoring a koučování jsou dvě činnosti, které spolu souvisejí. Na rozdíl od toho, co se děje mentoring, V případě koučování, O trenér nepotřebujete mít zkušenosti v pracovní oblasti klienta a v některých oblastech koučování, profesionála nemusí poskytovat žádné rady ani řešení konkrétních problémů souvisejících s kariérou klient.
Ó mentoring jedná se o proces, který nemá stanovený čas na jeho dokončení, zatímco v případě koučování, proces má začátek, střed a konec a může trvat 3 až 6 měsíců.
Viz také význam myšlení.
