ILO znamená Mezinárodní organizace práce, orgán, který vytváří pravidla ochrany práce zveřejněním mezinárodních standardů.
MOP (nebo Mezinárodní organizace práce - ILO) existuje od roku 1919, je agenturou Organizace spojených národů (OSN) a její ústředí je ve švýcarské Ženevě.
Byl založen po podpisu Versailleské smlouvy, mírového dokumentu podepsaného vítěznými zeměmi první světové války.
Instituci tvoří zástupci tří typů subjektů: vlády, odbory zaměstnanců a odbory zaměstnavatelů. V současné době má členství ve více než 180 zemích.
Jaké jsou cíle MOP?
Celkově je cílem organizace chránit pracovní místa apráva pracovníků kdekoliv na světě. Za tímto účelem MOP zveřejňuje pracovní úmluvy a doporučení týkající se různých témat.
Země, které jsou součástí Organizace a ratifikují (schvalují) dokumenty, musí povinně respektovat normy zveřejněné organizací.
Chráněná území ILO
K dosažení cílů pracuje MOP na ochraně práce v devíti různých oblastech:
- Mezinárodní pracovní normy: jsou vytvořeny za účelem regulace postupů, ochrany práv a stanovení pravidel, která je třeba dodržovat v souvislosti s ochranou pracovníků.
- slušná práce: zajištění toho, aby pracovníci měli bezpečné a důstojné prostředí, aby mohli důstojně žít. MOP se domnívá, že slušná práce respektuje pracovní práva zaručená zákonem, bojuje proti diskriminaci, formám otrocké práce a vykořisťování dětské práce.
- Dětská práce: je proti ILO, která to považuje za porušení práv dětí a lidských práv. Podle organizace zneužívání dětské práce neumožňuje dětem přístup ke vzdělání, slušný život a příležitost k přiměřenému a zdravému růstu.
- Domácí práce: MOP pracuje tak, aby pracovníci v domácnosti měli zaručena svá práva, jako je registrace jejich činnosti na jejich pracovní kartě. Účelem agentury je, aby byla domácí práce formalizována v souladu s pracovními zákony.
- Nucená práce: nucená práce je srovnávána s otrockou prací a podle MOP je stále celosvětovou realitou. Cílem opatření je boj proti otrocké práci a obchodování s lidmi pro tento druh nelegální činnosti.
- zaměstnanost mladých: vytvoření opatření, která zajistí, aby mladí lidé měli přístup k dobrým pracovním příležitostem a absolvovali odpovídající odbornou přípravu pro dané profese.
- Pohlaví a rasa: v této otázce MOP vytváří politiky ke snižování nerovností v práci, zejména ve vztahu k nerovnostem mezi pohlavími a etnickými nerovnostmi. Mezi hlavní cíle patří záruka stejných pracovních příležitostí pro všechny lidi.
- Budoucnost práce: aby ILO vytvořila nejlepší možnou budoucnost pro pracovníky, vytváří opatření k boji proti nezaměstnanosti a neformálním pracovním místům. Pokud jde o budoucnost, agentura rovněž pracuje na boji proti chudobě a zajištění lepších pracovních příležitostí pro ženy.
- Spolupráce jih-jih a trojúhelník: v rámci této spolupráce MOP podporuje unii a vytváření partnerství mezi rozvojovými zeměmi s cílem stimulovat výměnu názorů a úspěšných zkušeností.
Zásady ILO pro ochranu práce
Práce MOP se řídí čtyřmi základními zásadami ochrany práce:
- konec vykořisťování nucené práce;
- vyloučení dětské práce;
- ukončení diskriminace, která ovlivňuje pracovní vztahy a profese;
- svoboda sdružování odborů.
MOP v Brazílii
Mezinárodní organizace práce má pobočku v Brazílii od padesátých let a země již přijala více než 95 úmluv vydaných touto organizací.
V Brazílii má MOP tři hlavní cíle:
- podpořit vytváření více pracovních míst s rovností a důstojností pro brazilské pracovníky;
- ukončit vykořisťování dětské práce a otrocké práce,
- podporovat spolupráci mezi pracovníky, zaměstnavateli a vládou.
Konvence ILO platné v Brazílii
Některé úmluvy o ochraně zveřejněné MOP a přijaté Brazílií:
- Odškodnění za pracovní úrazy v zemědělství;
- Pravidla pro stanovení minimální mzdy;
- Zákaz nucené práce;
- Noční práce žen v průmyslových odvětvích;
- Stejná odměna pro muže a ženy;
- Pravidla sociálního zabezpečení;
- Ochrana mateřství;
- Ochrana práce v kontaktu s radiací;
- Odstranění dětské práce;
- Dobré životní podmínky pracovníků v námořní a přístavní oblasti;
- Minimální věk pro přijetí do práce;
- Ochrana domorodého obyvatelstva;
- Bezpečnost a ochrana zdraví při práci;
- Bezpečnost práce v dolech;
- Ochrana pracovníků v domácnosti.
Konvence a doporučení zveřejněná MOP
Konvence a doporučení jsou dva typy standardů vytvořených MOP.
Na Konvence definovat pravidla na ochranu pracovníků a jejich práv. Aby tyto standardy v zemích platily, musí každý dokument schválit a ratifikovat u příslušných orgánů.
Po ratifikaci dokumentu začnou normy platit a vlády musí přijmout nezbytná opatření k jejich zavedení do praxe. Konvence jsou z povinné dodržováníjako zákon.
již Doporučení, naopak nejsou povinné. Jedná se o návrhy přístupů nebo možných řešení předmětu. Často jsou zveřejňovány za účelem objasnění nebo podrobného popisu otázek, o nichž bylo rozhodnuto na Konventu.