Zkratka HR znamená Lidské zdroje. Ve společnosti je HR oddělení odpovědné za výběr, nábor, školení, kompenzaci, školení v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a navázání veškeré komunikace týkající se zaměstnanců úřadu organizace.
Personální oddělení může také označovat souhrn zaměstnanců a spolupracovníků, kteří tvoří organizaci, obvykle označovaných jako lidské zdroje společnosti.
HR je také soubor postupů v oblasti lidských zdrojů, který se skládá ze všech rozhodnutí přijatých společností k provádění činností, které jsou vlastní HR sektoru.
HR Management je studijní oblast, která trénuje odborníky schopné řídit lidi a vypořádat se se všemi procesy souvisejícími s řízením pracovní síly společnosti.
Personalista má na starosti správu kariérních plánů; určit platovou politiku, odměnu, pobídky a výhody; posoudit potřebu přijímání nových zaměstnanců; rozvíjet strategie a operační plány pro nábor a zajišťovat integraci nových zaměstnanců v organizaci.
