THE sociální mobilita je změna polohy v hierarchické struktuře a společnost. Tento sociologický koncept i sociologie jako věda byly vyvinuty v moderní průmyslové společnosti, komplexizovány v neustálém rozšiřování profesí a stratifikovány do společenských tříd.
Sociální mobilita je tedy a fenomén moderní společnosti, hierarchizované ve třídách, podle pořadí podle finančního a profesionálního stavu. Mobilita se skládá z změna pozice z jedné třídy do druhé.
THE vzestupná mobilita Jeho hlavní cestou je prodloužit délku formálního studia, které jednotlivcům z chudých rodin umožňuje získat práci, která je lépe placená než jejich předkové. THE pohyblivost dolů jeho hlavní cestou je ztráta příjmu, je to typický proces hospodářských krizí, při kterém chudoba vede rodiny k migraci do Sociální třída s nejhoršími pozicemi v sociální pyramidě.
Přečtěte si také: Brazilská kultura: od rozmanitosti k nerovnosti
Co je sociální mobilita?
Jak definoval sociolog Anthony Giddens, sociální mobilita je „přemisťování jednotlivců a skupin mezi různými socioekonomickými pozicemi”. Tento pohyb jednotlivců nebo rodin probíhá v sociálním třídním systému strukturovaném podle socioprofesních kategorií.
Sociální mobilita může nastat mezi jednotlivci stejné generace (intragenerační) nebo mezi jednotlivci z různých generací (mezigenerační), to může být stoupající, to znamená být pozitivní změnou pozice v hierarchii, nebo být dolů, způsobují ztrátu pozice a stavu. Možnost pohybu v sociální struktuře znovu potvrzuje ideály buržoazní revoluce: rovnost, bratrství a svoboda.
Nepřestávejte... Po reklamě je toho víc;)
THE sociální stratifikace je strukturován kolem více proměnných. Mezi hlavní patří příjem a povolání, ale, jak bylo zdůrazněno Max Weber, kromě ekonomického faktoru, status (prestiž) a Napájení (kapacita vlivu) také tvoří toto uspořádání a přispívají k hodnocení pozic. Další faktory ovlivňující příjem ovlivňují sociální mobilitu, jako je pohlaví, věk, etnická příslušnost, vzdělání. Nerovnost je největší překážkou sociální mobility. Podle výzkumu Wilkinsona a Picketta (2009), čím větší společenská nerovnost v zemi bude nižší sociální mobilita.
Podle zprávy Světového ekonomického fóra podpora sociální mobility vyžaduje společné úsilí vlád a společností.. Vlády mají vyrovnávací úlohu při zajišťování přístupu k příležitostem pro všechny občany:
- vyvinout model spravedlivého výběru daní, který je progresivní a zaměřuje se spíše na příjem než na výrobu a spotřebu;
- provádět politiky se sociálním důrazem, rozšiřovat přístup ke vzdělání a celoživotnímu učení, a nikoli pouze v prvních letech a na sociální ochranu pracovníků v kontextu intenzivních změn. technologický.
Podle této zprávy společnosti, které umisťují a účel stanovený nad cíl zisku z dlouhodobého hlediska lepší výkon. Přispívá k tomu kvalifikace zaměstnanců, placení spravedlivých mezd a boj proti rozdílům v odměňování mezi muži a ženami pro stabilnější ekonomické prostředí a větší důvěru mezi podnikateli a zákazníky, rostoucí základny spotřebitelé.
Zpráva dospěla k závěru, že je nezbytná aktualizace obchodních postupů a opatření státu rozšiřovat sociální mobilitu a snižovat nerovnosti podporou udržitelného hospodářského růstu a spravedlivý.
Vidět víc: Nadvláda pro Maxe Webera - přijetí a podřízenost jednotlivců moci vykonávané někým jiným
Historický kontext a sociální mobilita
Feudální společnost předcházela moderní společnosti. Na feudalismus středověké společnosti byly majetky, tj. Strukturovaný ve statcích:
- Král
- šlechtici
- duchovenstvo
- lidé
Každá skupina měla specifická práva a povinnosti, přičemž první tři požívali hmotných privilegií a symbolických poct, které tato neměla. V těchto společnostech sociální mobilita byla extrémně nízká, nemluvě o nule, to znamená, že kdokoli se narodil jako šlechtic, zemře jako šlechtic, kdokoli, kdo se narodil jako obyčejný člověk, zemře jako obyčejný člověk.
Sociální hierarchie byla považována za přirozenou a za výsledek božské vůle, proto neměnný. Kings udělil půdu šlechticům, kteří na oplátku nabídli rolníkům práci na polích výměnou za ochranu a jídlo. Duchovenstvo bylo náboženskou autoritou, král politickou autoritou a šlechta vojenskou autoritou.
Na nízký střední věk, byly změny, které připravily základy pro budování nové struktury společnosti. Ó renesance, O humanismusObjev nových námořních cest, zintenzivnění obchodu a používání měny jako směnné hodnoty způsobily kromě toho, že umožnily vznik nové sociální skupiny: a buržoazie.
Tvořili jej obchodníci i bývalí poddaní, kteří opustili selský život a odešli do vesnic hledat lepší životní podmínky. Jedná se o proces sociální mobility, který mimo jiné vytvořil podmínky pro vznik moderních společností.
Moderní společnosti, které se vyvinuly s průmyslovým kapitalismem a formováním byrokratických států, jsou strukturovány ve vrstvách, tj. Sociálních třídách. U nich je možná změna socioekonomické pozice. Sociální hierarchie existuje a je rigidní, ale není neměnná.
Změna stavu v této definované struktuře je způsobena hlavně prodloužením doby studia, profesní změnou, změnami v příjmovém modelu. Tato změna je možná, zvláště pokud existují vládní politiky, které tyto příležitosti občanům podporují.
Druhy sociální mobility
Existují dva typy sociální mobility: horizontální a vertikální.
horizontální sociální mobilita
naznačuje změna zaměstnání bez změny společenské třídy, je to jako změnit zaměstnání a zůstat ve stejné příjmové skupině. Pokrývá také změnu polohy ve skupině, která kontroluje autorita a prestiž v symbolickém poli, ale nemění ekonomickou situaci.
Příkladem toho je církevní komunita, kde se nejvíce oddaní členové stávají dobrovolnými asistenty vůdce. náboženské, a proto dostávají čest díky titulu, který je odlišuje od ostatních, jako jsou jáhni v komunitách Křesťané.
vertikální sociální mobilita
zase znamená změna socioekonomické pozice, proto zahrnuje nejen symbolický a sociální rozměr, ale také kupní sílu. V moderní průmyslové společnosti stratifikované podle profesí a sociálních tříd definovaných podle příjmu dochází k vertikální mobilitě, když prochází profesionální výstup, jednotlivec je schopen přejít z jedné příjmové skupiny do druhé.
Například jednotlivec ze třídy C, který vstoupí do vysokoškolského studia, se stane liberálním profesionálem a migruje do třídy B. Hlavní cestou k dosažení vertikální sociální mobility je formální vzdělávání.
Vertikální sociální mobilitu lze klasifikovat jako vzestupnou a sestupnou. THE mobilitastoupající nastává, když se člověk posune na vyšší pozici v socioekonomické pyramidě. již mobilitadolů nastává, když někdo ztratí pozici a přejde do podřadné sociální pozice.
Faktory ovlivňující sociální mobilitu
Hlavním faktorem pro měření sociální mobility je příjem. Expanze nebo ztráta bohatství je hlavním spouštěčem pro změnu třídy nahoru nebo dolů. Druhým faktorem, který souvisí s prvním, je obsazení. Moderní společnosti se vyznačují složitostí. Pro Durkheimčím složitější bude společnost, tím více pracovních funkcí bude mít. Vznik nových obchodů ve výrobním procesu je v těchto společnostech konstantní.
Strukturování světa práce je navíc základem pro sociální konfiguraci jako celek, od mezilidských vztahů, až po Akce státu a dokonce rozdělení územního prostoru, dispozice čtvrtí a přístup k ekonomickým centrům a služby. Proto, profese zaujímá ústřední místo ve stratifikaci těchto společností., přičemž nejcennější profese jsou obecně lépe placeny a jsou na vrcholu hierarchie.
Třetím faktorem ovlivňujícím sociální mobilitu je formální vzdělání. Čím vyšší úroveň vzdělání, tím větší je šance stát se profesionálem v činnostech s vyšší společenskou prestiží a lepšími platy.
Také přístup: Sociální status - postavení, které každá skupina zaujímá v sociální dynamice
Sociální mobilita v Brazílii
Brazílie je druhou nejvíce nerovnou zemí na světě. Čím nerovnější je země, tím nižší je její sociální mobilita, proto sociální mobilita v Brazílii je nízká. V brazilské sociologii je Celi Scalon referencí ve studiu mezigenerační mobility a sociální stratifikace v Brazílii a jak je územně rozložena (prostorová segregace) a je oprávněná a poznal.
Studie provedená v roce 2000, která analyzovala mobilitu v Brazílii v letech 1988 až 1996, signalizoval v tomto období malý růst mezigenerační mobility, zejména v důsledku migrace do městských oblastí. Bylo to však a mobilita na krátkou vzdálenostTo znamená, že to nezměnilo vzorec sociální stratifikace v zemi, protože trh práce v Brazílii je charakterizuje vysoká tuhost a šance na postup profesionální dráhou jsou omezený.
Bohaté vrstvy si v průběhu času udržely své postavení, zatímco u platových vrstev existovala a zhoršuje v profesní kariéře a snižuje možnosti postupu, zejména pro ženy. Závěr je takový nedošlo k žádné významné změně ve vzorcích intra- a mezigenerační mobility a o nerovnosti v Brazílii během tohoto období.
Podle zprávy Světového ekonomického fóra 2020 je v žebříčku sociální mobility mezi 82 zeměmi Brazílie na 60. pozici. Skóre Brazílie bylo 52,1 na stupnici od 0 do 100, s nejhorší index v zemi je v proměnné „spravedlivé rozdělení mezd“. Globální index sociální mobility zohledňuje faktory, jako jsou:
- Pracovní příležitosti
- pracovní podmínky
- spravedlivé rozdělení mezd
- sociální ochrana
- přístup ke zdraví a vzdělání
- přístup k technologiím a celoživotní učení
- kvalita a spravedlnost vzdělávání
- inkluzivní instituce
Tato zpráva při výpočtu také měří sociální mobilitu kolik generací trvá, než rodina s nízkými příjmy dosáhne průměrného příjmu v zemi. V Dánsku, jedné ze zemí, které jsou na čele žebříčku sociální mobility, rodinám s nízkými příjmy trvá dvě generace, než dosáhnou průměrného příjmu. V Brazílii je devět generací. Zpráva poukazuje na špatnou koncepci veřejných politik, které jsou odpovědné za přetrvávání nerovnosti a nízkou sociální mobilitu.
Autor: Milka de Oliveira Rezende
Profesor sociologie
