Ó Fond odstupného (FGTS) byl vytvořen v 60. letech za účelem finanční ochrany zaměstnanců propuštěných bezdůvodně. V současné době se fond používá hlavně na financování jejich vlastního domova, kromě pomoci pracovníkům, kteří přišli o práci.
FGTS se NE odečítá z platu pracovníka, částku vyplácí zaměstnavatel prostřednictvím federálních účtů Caixa Econômica, které jsou spojeny s pracovní smlouvou. Vklad hodnot se provádí na začátku každého měsíce, a zpoždění vytváří pro zaměstnavatele pokutu.
Pracovník může mít více než jeden účet propojený s FGTS, as každá pracovní smlouva generuje jednu k uložení. Tímto způsobem je možné sledovat pohyb z různých zdrojů příjmu na stejném místě.
Přečtěte si také: Co je Pix?
![FGTS je zárukou ochrany pracovníků propuštěných bezdůvodně. [1]](/f/5f596ea1512d579e5e754e0d5c5e1889.jpg)
Jak vznikly FGTS?
FGTS byl vytvořen v roce 1966 v Vojenská diktatura, zaručit finanční bezpečnost propuštěnému pracovníkovi bez řádného důvodu. pozadí se ukázala jako alternativa k desetileté stabilitě stanoveno v Konsolidaci pracovních zákonů (CLT), pravidlo zaniklo v roce 1988.
Až do vytvoření FGTS mohli být pracovníci, kteří dosáhli 10 let práce, podle CLT, propuštěni pouze ze spravedlivých důvodů (desetiletá stabilita). Tím, mnoho zaměstnanců bylo propuštěno před 10letou smlouvou.
Šéfové, kteří propustili své zaměstnance před 10 lety funkčního období, by museli zaplatit a odškodnění za pracovní dobu věnovanou společnosti. Každý odpracovaný rok se rovnal jednoměsíčnímu platu (asi 8% všech příjmů zaměstnance). To generovalo velké jednorázové náklady pro zaměstnavatele.
Nepřestávejte... Po reklamě je toho víc;)
Poskytnout zaměstnanci finanční podporu v případě propuštění před 10 lety práce, kromě snížení výdajů zaměstnavatelů při ukončení pracovního poměru, FGTS byl vytvořen v roce 1966 a vstoupil v platnost v roce 1967. Zaměstnanec má nyní právo zvolit si Záruční fond (8% měsíční vklad v EUR) váš účet a 40% pokuta v případě nespravedlivého propuštění) nebo zůstat stabilní desetiletí.
S platností Federální ústava z roku 1988, desetiletá stabilita a náhrada škody za rok práce již neexistují. Pracovníci začali být podporováni výhradně FGTS. U zaměstnavatele je dopad ukončení smlouvy nyní menší, pokuta se již neuplatňuje kvůli délce služby a nyní se počítá na 40% ze zůstatku účtu fondu. 8% měsíční plat začal sloužit jako „úspora“ odškodného.
Podívejte se také: Centrální banka Brazílie - instituce odpovědná za dohled nad finančním systémem
Kdo má nárok na FGTS?
Vklad FGTS pro podepsané smlouvy se stala povinnou z federální ústavy z roku 1988.
Máte nárok na FGTS:
Brazilští pracovníci, kteří mají formální pracovní smlouvu v souladu s Konsolidací pracovních zákonů (CLT);
Domácí pracovníci;
Dočasní pracovníci;
Pracovníci s přerušovanou smlouvou (platná od roku 2017);
nezávislí pracovníci;
Safreros (venkovští pracovníci, kteří pracují pouze během období sklizně);
Profesionální sportovci.
Jaká je hodnota FGTS?
Zaměstnavatel musí složit odpovídající částku 8% mzda zaměstnance na začátku každého měsíce. Existují však některé případy s různými hodnotami:
11,2% pro pracovníky v domácnosti (8% měsíční záloha a 3,2% v případě platby za předčasné ukončení);
Pouze 2% pro mladé učně.
Poskytuje FGTS něco?
Ano. Přestože je to považováno za malou částku, existuje měsíční peněžní aktualizace každých 10. Rovněž se zvyšuje zájem o 3% ročně.
Výkonnost FGTS a její povinnost mají různé úhly pohledu. Liberální skupiny v ekonomice prosazují konec povinných plateb, používající jako odůvodnění nízkou ziskovost zůstatku (pod přímou pokladnicí a dokonce i úsporami).
Manažeři, vlády a další jednotlivci na druhé straně hájí údržbu FGTS. Povinnost platby a nemožnost kdykoli vybrat zůstatek, což nutí zaměstnanec mít úspory, jsou ospravedlňováni nedostatkem finanční kontroly a plánování ze strany populace.
Kdy můžete vybrat FGTS?
FGTS nelze kdykoli vybrat. Tam jsou nějací konkrétní situace pro výběr nebo použití peněz nahromaděné na pozadí.
Propuštění bez příčiny;
Ukončení smlouvy na dobu určitou;
Dohoda o ukončení smlouvy mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem: v takovém případě je povolen výběr pouze 80% zůstatku;
Odchod do důchodu;
Financování / nákup vlastního domu: nákup nového nebo použitého majetku, výstavba, vypořádání nebo splacení dluhu, který souvisí se smlouvou o financování bydlení;
Věk 70 let nebo starší;
Vážné nemoci jako Cancer nebo TheID;
Uzavření místa zaměstnání;
Smrt pracovníka;
Pro získání ortézy a / nebo protézy nesouvisející s chirurgickým výkonem a uvedené v tabulce ortézy, protézy a pomocných prostředků mobility (OPM), Health Unic System (SUS).
Naléhavá osobní potřeba vyplývající z přírodní katastrofy, která zasáhla oblast bydliště pracovníka;
V nouzové situaci nebo ve stavu veřejné kalamity uznané nařízením federální vlády.
výběr narozenin
Koncept narozenin je modalita, která pracovníkovi umožňuje vybírejte část zůstatku FGTS vždy v měsíci vašich narozenin. Členství NENÍ povinné, proto je nutné o něj požádat na webových stránkách Caixa nebo prostřednictvím aplikace FGTS.
Když se rozhodnete pro výběr narozenin, pracovník si už nebude užívat sže-rrozdělit (při výpalu vyberte celou částku bez pouhé příčiny).
Pracovník se může kdykoli vrátit k výběru. Tato modalita je však pro účely ukončení platná až v 25. měsíci po žádosti zaměstnance.
![Hodnota části výběrů a narozenin se mění podle zůstatku pracovníka. [2]](/f/b15b6998f489f66ee79cd06a8d679f14.jpg)
Nouzové stažení
Nouzové stažení bylo a způsob stažení uvolněný federální vládou z důvoduPandemie covid-19. Protože je výjimečný, jeho platnost byla účinná až v roce 2020, tedy v období, ve kterém měl každý pracovník možnost vybrat si podle kalendáře stanoveného Caixou až 1045 R $ jednou.
Kde a jak vybrat FGTS?
Výběry až do výše 1 500 R lze provést na:
loterijní domy;
korespondenti Kolonka zde;
Bankomaty;
v samoobslužných místnostech pro ty, kteří mají občanskou kartu a heslo.
Na druhé straně pobočky Caixa umožňují výběry jakékoli částky.
Další možností je digitální kořist, v provozu od února 2020. Pracovník přistupuje k aplikaci FGTS, prohlíží si své účty a zůstatky a požaduje výběr. uživatel musí uveďte jeden bankovní účet od společnosti Caixa nebo jakékoli agentury podle vašeho výběru.. Neexistují žádné transakční náklady a částka je k dispozici do pěti pracovních dnů.
V případě ukončení smlouvy zaměstnavatel kontaktuje Caixu prostřednictvím kanálu Social Connectivity a informuje o situaci. Peníze jsou pracovníkovi k dispozici do pěti pracovních dnů.
V ostatních případech musí pracovník (nebo jeho zástupce) vyhledat pobočku Caixa s popsanou dokumentací na tomto odkazu požádat o výběr.
Podívejte se také: Co je DOC?
Co je FGTS v pořádku?
Kromě možnosti odstoupení v případě nespravedlivého propuštění musí zaměstnavatel zaplatit a pokuta za ukončení ve výši 40% ze zůstatku na účtu.
I když pracovník vybere část zůstatku, například v případě narozeninového výběru, nouzového výběru nebo financování nemovitostí, 40% pokuta bude vypočítána z celkové částky vložené během smlouvy se společností, nejen z toho, co zbylo na účtu po použití hotovost.
Jak konzultovat FGTS?
Pracovník může konzultovat svou rovnováhu a pohyby FGTS prostřednictvím Federální web Caixa Econômica. Je nutné se zaregistrovat pomocí čísla PIS / PASEP.
Je možné spravovat vaše účty FGTS také v bezplatná aplikace na pozadí. Aplikaci lze stáhnout z obchodů s aplikacemi pro systémy iOS a Android. Abyste jej mohli používat, musíte se zaregistrovat na webových stránkách společnosti Caixa.
Využívání FGTS vládou
Prostředky FGTS používá federální vláda prostřednictvím FI-FGTS, investičního fondu spravovaného společností Caixa Econômica Federal, k podporovat investice v oblasti zdraví, bydlení, infrastruktury a hygieny.
Ale nebojte se! Svůj zůstatek FGTS můžete vybrat, kdykoli jste v jedné ze situací, kdy je výběr povolen.
Jedná se o programy propagované FGTS:
Kanalizace pro všechny: podpora zlepšování kvality života městského a venkovského obyvatelstva prostřednictvím investic do základní hygieny integrovaným způsobem s ostatními odvětvovými politikami.
Individuální akreditiv (CCI): přístup k bydlení poskytováním půjček jednotlivcům.
Asociativní akreditiv: financování pro jednotlivce, sjednané sdruženým způsobem, na bytovou výstavbu, výrobu urbanizovaných pozemků, městskou rehabilitaci nebo nákup stavebního materiálu.
FGTS-zdraví: úvěrový program zaměřený na filantropické a neziskové nemocniční subjekty, které se doplňkovým způsobem účastní SUS.
Pro-bydlení: úvěrová linka pro lidi s měsíčním rodinným příjmem do tří minimálních mezd, se zprostředkováním financování pro státy, obce nebo federální okruh, přímo nebo nepřímo.
Pro-akcionář: úvěrový limit pro pracovníky s účtem propojeným s FGTS na nákup vlastního domu, v souladu s kritérii pro použití zůstatku fondu.
Financování stavebních materiálů (FIMAC): financování zaměřené na nákup stavebních materiálů pro rezidenční nemovitosti.
Pro-Transport: investice do městské mobility (upřednostnění veřejné dopravy).
Pro-Cities: poskytnout státům a obcím podmínky k přeformulování a provádění politik rozvoje měst.
Kredity obrázků
[1] Antonio Salaverry / Shutterstock
[2] Federální spořitelna
Autor: Lorraine Vilela
Novinář
Běžný účet, co je to běžný účet, kopie, banky, běžný účet v bankách, kontrola kurzu účtu, rozdíl mezi běžným účtem a spořicím účtem, ekonomika, brazilské banky, banky, poplatky bankovní.
Burza, operace finančního prodeje, burzovní režimy, jak burza funguje, co je burza, vlivy burzy na trh, domácí trh, akciový trh, burza.
DOC, DOC, co je DOC, kreditní dokument, poplatek za dokument, bankovní poplatky, banky, investice, převody mezi bankami, naučit se, co je to doc, naučit se dělat dokument.