Vedení lidí je umění velit lidem, přilákání následovníků a ovlivňování pozitivně mentality a chování.
Vedení může přijít přirozeně, když člověk vyniká v roli vůdce, aniž by nutně měl vůdčí roli. Je to druh neformálního vedení. Když je vůdce zvolen organizací a zaujme pozici autority, vykonává formální vedení.
Vedoucí je osoba, která řídí nebo sdružuje skupinu a může být začleněna do kontextu průmyslu, armády atd. Existuje několik typů vůdců, kteří se mění v závislosti na vlastnostech skupiny (bojová jednotka, pracovní tým, skupina teenagerů).
Úkolem vedoucího je sjednotit prvky skupiny, aby společně dosáhli cílů skupiny. Vedení souvisí s motivace, protože efektivní vůdce ví, jak motivovat prvky své skupiny nebo týmu.
Nové přístupy k tématu tvrdí, že vedení je chování, které lze uplatnit a vylepšit. Mezi dovednosti vůdce patří charisma, trpělivost, respekt, disciplína a především schopnost ovlivňovat podřízené.
Slovo leadership pochází z anglického výrazu vůdce, což znamená vůdce. V angličtině je vedení přeloženo do
vedení lidí. Příklad: Je dobrým šéfem, protože má dobré vůdčí schopnosti. / Je to dobrý šéf, protože má dobré vůdčí schopnosti.Druhy vedení
Tři klasické styly vedení, které definují vztah mezi vůdcem a jeho následovníky, jsou: Autokratický, Demokratický a Liberální (nebo laissez-faire).
Autokratické vedení: Je to typ autoritářského vedení, při kterém vůdce vnucuje skupině své nápady a rozhodnutí. Vedoucí neposlouchá názor skupiny.
Demokratické vedení: Vedoucí podporuje skupinovou účast a řídí úkoly. Jedná se o typ participativního vedení, kde se rozhodnutí přijímají po debatě a společně.
liberální vedení: Ve skupině je svoboda a úplná důvěra. Rozhodnutí jsou delegována a účast vedoucího je omezená.
Vedení v organizacích
V organizaci je vedení otázkou zásadního významu, protože souvisí s úspěchem nebo neúspěchem s dosažením či nedosažením stanovených cílů. Zejména v obchodním nebo organizačním kontextu je důležité vědět, jak rozlišovat mezi vůdcem a šéfem.
Šéf má oprávnění velit členům skupiny a vyžadovat od nich poslušnost, protože se často považuje za nadřazeného. Dobrý vůdce ukazuje cestu k úspěchu, cvičení disciplíny, trpělivosti, odhodlání, úcty a pokory.