Management je termín používaný k označení role koordinace zaměstnanců společnosti v úlohách řízení týmu.
Toto je termín přímo spojený s činností nebo účinkem dohledu a koordinace činností v organizaci.
Pojem management se obvykle vztahuje také na skupinu zaměstnanců na nejvyšší úrovni společnosti, kteří odpovídají za koordinaci zdrojů interní, zastupovat společnost před třetími stranami a kontrolovat cíle a cíle, to znamená, že vedení je také odpovědné za úspěch nebo neúspěch podnikání.
V této souvislosti řízení podniku souvisí management s několika pojmy spojenými se správou, jako je projektový management, provoz a řízení dodavatelského řetězce.
V právní oblasti je management konvenční mandát, v rámci něhož je někdo pověřen správou věcí společnosti a má široké pravomoci plnit cíle sociální smlouvy.
Je volána osoba, která má na starosti tuto roli manažer. Je odpovědný za funkce plánování, organizace, řízení a kontroly činnosti společnosti. Musí přispívat k dobrému řízení prostřednictvím své schopnosti vést, vést a koordinovat tým.
Druhy řízení
V oblasti řízení podniku můžeme identifikovat některé modely řízení, které nejlépe odpovídají stylu instituce. Jsou oni:
správa majetku
Jedná se o typ řízení, kde hlavní pozice a nejdůležitější pozice přebírají samotní vlastníci společnosti
politické řízení
V tomto modelu jsou manažerské pozice svěřeny jiným lidem prostřednictvím přidružení a politické loajality.
řízení podle cílů
Toto je nejvíce přijímaný model ve většině společností. V tomto typu řízení, bez ohledu na pozici a hierarchickou úroveň, každý spolupracuje tak, aby bylo dosaženo cíle společnosti.