Hodnoty jsou sada funkcí konkrétní osoby nebo organizace, které určují, jak se stanou chovat se a komunikovat s ostatními jednotlivci a se životním prostředím.
Slovo hodnota může znamenat zásluhy, talent, pověst, odvahu a statečnost. Můžeme tedy říci, že lidské hodnoty jsou morální hodnoty, které ovlivňují chování lidí. Tyto morální hodnoty lze také považovat za sociální a etické hodnoty a představují soubor zavedených pravidel pro zdravé soužití ve společnosti.
Někteří autoři tvrdí, že v dnešní době je největší krizí, které mohou lidské bytosti čelit (a kterou my jsme čelí) je krize hodnot, protože ovlivňuje lidstvo, které začíná žít sobeckěji, krutěji a násilný.
Je proto nutné zdůraznit význam dobrých příkladů ve společnosti, protože přenos důležitých lidských hodnot je základem pro mírumilovnější a udržitelnější budoucnost.
Lidské hodnoty
Hodnoty zvané člověk jsou hodnoty a principy na základě morálních a etických konceptů. Definují formu vztahu mezi lidmi a následně vztah a fungování společnosti.
Tímto způsobem lze tyto hodnoty považovat za základ lidských a sociálních vztahů, fungujících jako soubor norem, které řídí lidské interakce a rozhodování.
Mezi nejdůležitější lidské hodnoty patří respekt mezi lidmi, empatie, pocit solidarity, srdečnosti a vzdělání. Pojem spravedlnosti, čestnosti a pokory jsou také důležitými hodnotami pro dobré soužití.
Dozvědět se víc o Lidské hodnoty.
Hodnoty společnosti
Každá společnost má specifickou motivaci a identitu. Společnost vyniká od ostatních nejen tím, co vyvíjí v oblasti své odbornosti, ale také jasným rozvojem a šířením svého poslání, vize a hodnot.
Hodnoty společnosti se tedy skládají z chování, které určuje, jak probíhá řízení podniku, tj. Na nichž jsou hodnoty základem pro přijímaná rozhodnutí.
Udržitelná společnost je obvykle založena na hodnotách, jako je poctivost, sociální odpovědnost, integrita, inovace, udržitelnost, transparentnost, inteligence, inspirace, flexibilita ostatní.
Je velmi důležité, aby tato pravidla a zásady byly předávány hierarchickým nadřízeným do nebo ostatní zaměstnanci společnosti, aby společně dosáhli vyšších standardů úspěch. Proto jsou etické hodnoty společnosti zásadní součástí její organizační kultury.
číst vše o etice: typy, příklady a etika vs. morálka.
Filozofie hodnot
Filozofie hodnot sestává z teorie hodnot vyvinuté mimo jiné Hermannem Lotze, Franz Brentano, Alexius von Meinong a Heinrich Rickert mezi koncem 19. století a začátkem XX.
Lotze se snažil spojit pozitivistický naturalismus s kritickým idealismem vytvořením nového konceptu hodnot, jehož základní charakteristikou je hodnotave smyslu platnosti.
Je důležité rozlišovat mezi různými pozicemi v rámci obecné teorie hodnot:
- idealistická teorie: také známý jako „platonická teorie hodnoty“, který pojímá hodnoty jako absolutní entity nezávislé na lidech a realitě.
- realistická teorie: v tomto ohledu jsou hodnoty charakteristikami skutečného „a ne“.
- relativistická perspektiva: toto porozumění zná pouze hodnoty ve vztahu k člověku a považuje je za korelační entity subjektivního ocenění a úsudku.
Přečtěte si také význam slova etické hodnoty, mravní hodnoty a etický.
