Předběžné oznámení je sdělení, které musí zaměstnavatel učinit zaměstnanci (nebo naopak), oznámení ukončení pracovní smlouvy, do určité včasné lhůty.
Předčasné oznámení je povinné, pokud je propuštění zaměstnance bez dobrého důvodu. Jinými slovy, zaměstnavatel musí předem komunikovat o přání znovuotevřít pracovní smlouvu se svým zaměstnancem. Toto schéma zamezuje překvapením v pracovním prostředí a poskytuje zaměstnanci čas získat jiné zaměstnání, nebo aby zaměstnavatel hledal novou osobu, která by mohla obsadit pozici, která bude vlevo, odjet.
Pracovní právo vyžaduje, aby bylo mezi 30 a 90 dní před odletem společnosti, v závislosti na délce služby zaměstnance. Zákon, který upravuje pravidla pro oznámení, je 12506 ze dne 13. října 2011.
Pokud není dáno předchozí oznámení, zaměstnavatel nebo zaměstnanec (v závislosti na konkrétním případě) musí uhradit stranu, která byla ohrožena. Příklad: Pokud zaměstnanec nedodrží pracovní dobu předem, musí za tuto dobu nepřítomnosti zaplatit zaměstnavateli.
Oznámení fungovalo
Zaměstnanec, který obdrží předchozí oznámení o zaměstnání od zaměstnavatele, musí nadále vykonávat své funkce ve společnosti až do uplynutí lhůty pro ukončení výpovědi. Pokud zaměstnanec tuto pracovní dobu nesplní, bude muset zaplatit náhradu zaměstnavateli nebo nedostane za poslední měsíc služby.
Odškodnění předem
Odškodné je nakonfigurováno, pokud není dodrženo, zaměstnanec nebo zaměstnavatel (v závislosti na tom, kdo byl odpovědný za nepřítomnost komunikace předem), musí zaplatit částku odpovídající výpovědní lhůtě zpracované budovy, minimálně 30 dnů a maximálně 90 dnů.
Proporcionální upozornění
Podle nového Zákon o včasném oznámení (Zákon č. 12 506/11), v případě nespravedlivého propuštění musí být předchozí oznámení úměrné počtu odpracovaných let.
Například pokud osoba pracovala ve společnosti až 1 rok, výpověď zůstává 30 dní. Za každý další rok služby však Přidány 3 dny oznámení o stavbě. Maximální doba by však neměla překročit 90 dnů.
Viz také význam Ukončení smlouvy a Konsolidace pracovněprávních předpisů.