الخطر هو جودة ما هو خطير أو محفوف بالمخاطر للحياة.
عادة ، يتم تطبيق هذا المصطلح عادة في سياق الصحة والسلامة المهنية ، مما يشير إلى متى يعتبر نشاط أو وظيفة معينة تهديدًا لحياة العامل وصحته.
في هذه الحالة ، وفقًا لما تحدده قوانين العمل البرازيلية ، يحق للمهني الاستفادة من أ المكافأة الإضافية "كمكافأة" على الاستعداد للمخاطر العالية التي تتعرض لها لصالح أداء الشغل.
إضافية للأعمال الخطرة
وفقًا للوائح حقوق العمل المعتمدة من قبل وزارة العمل والتوظيف في البرازيل ، يجب دفع علاوة المخاطر إلى العامل الذي يؤدي المهام الخطيرة والمهددة للحياة.
التعامل مع المتفجرات والمواد المشعة ، بالإضافة إلى الأنشطة المتعلقة بأمن الممتلكات و أفراد مكافحة السرقة هم بعض الأمثلة على الوظائف التي يؤديها الموظف والتي تنطبق على الوظائف الإضافية خطورة.
ترد الافتراضات التي تحدد قواعد قانون العمل هذا بين المادتين 193 و 196 من قانون العمل (توحيد قوانين العمل، من خلال المرسوم بقانون رقم 5.452 المؤرخ 1 مايو 1943).
بدل المخاطر هو 30٪ من الراتب الأساسي للموظف.
تعرف على المزيد حول معنى CLT.
غير صحي وخطير
غير الصحي هو نوعية ما هو غير صحي ، أي ، ما هو مضر بالصحةفضلا عن الرفاه والسلامة النفسية والجسدية.
العمال الذين يؤدون وظائف في بيئات غير صحية مؤهلون لتلقي مكافأة غير صحية ، وفقًا لقانون قانون العمل. في هذه الحالة ، يمكن للمهنيين الحصول على ما بين 10٪ إلى 40٪ من الحد الأدنى للأجور.
الأشخاص الذين يعملون في بيئات بها الكثير من الضوضاء والمواد الكيميائية والتعرض للبرد أو الحرارة والغبار والأوساخ وما إلى ذلك ، هم بعض الأمثلة التي تلبي متطلبات الظروف غير الصحية.
الخطورة ، كما قيل ، تتكون من الأنشطة التي قد تتوافق مع أ خطر الموت.
يشار إلى أنه وفقًا للقواعد المنصوص عليها في قوانين العمل ، يُضاف إلى العمل غير الصحي وللأعمال الخطرة. ليست تراكميةأي أن المحترف الذي يؤدي وظائف خطيرة وغير صحية يجب أن يختار المنفعة الإضافية ذات الفائدة الأكبر.
