في dubio pro reo هو تعبير لاتيني يعني "في شك لصالح المدعى عليه". إنه مبدأ قانوني ويستند إلى قرينة البراءة، والتي بموجبها لا أحد مذنب حتى يثبت عكس ذلك.
هذا يعني أنه لا يمكن إدانة شخص ما إلا إذا كان هناك دليل ملموس. إذا كانت هناك شكوك أو نقص في الأدلة فيما يتعلق بتأليف الحقيقة أو أهميتها ، فسيتم الحكم على الدعوى لصالح المدعى عليه ، أي سيتم تبرئته.
تم تكريس مبدأ افتراض البراءة في البرازيل مع دستور عام 1988 ، الذي حدده كحق أساسي وشرط دائم ، أي أنه لا يمكن تغييره.
في dubio pro reo في التمرين
في الممارسة العملية ، يعمل هذا المبدأ على النحو التالي: إذا لم يكن لدى القاضي ، في نهاية القضية ، أدلة كافية لإدانة المتهم ، فيجب تبرئة المتهم. وبهذه الطريقة ، يمنع الشخص من إدانته لمجرد أنه متهم.
وبالتالي ، يجب توجيه القرار لصالح المدعى عليه إذا ظلت الشكوك قائمة. الهدف ، إذن ، هو منع الناس من إدانتهم ظلما.
إنه مبدأ من مبادئ سيادة القانون ، من الأفضل فيه تبرئة المذنب بدلاً من العقوبة ظلماً. الأبرياء ، بعد كل شيء ، سيكون بمثابة خطأ في تطبيق العدالة يمكن أن يؤدي إلى المسؤولية المدنية لل حالة.
في dubio pro reo في القانون الجنائي
يتم استخدام مبدأ افتراض البراءة ، بشكل خاص ، في القانون الجنائي. هذا هو فرع القانون الذي يتعامل مع معاقبة الدولة للأفراد الناتجة عن الجرائم المرتكبة. وفقًا لقانون الإجراءات الجنائية:
فن. 386. يبرئ القاضي المدعى عليه ، مع ذكر السبب في المنطوق ، بشرط أن يعترف:
(...)
سابعا- عدم وجود أدلة كافية للإدانة.
في الإجراءات الجنائية ، يقع عبء الإثبات على عاتق المدعي العام. وهذا يعني أن الشخص المتهم يجب أن يدافع عن نفسه ، ولكن من يجب أن يثبت أنه مذنب هو الشخص الذي يوجه الاتهام.
بداية ال في dubio pro reo كما تضمنه المادة 11 ، البند 1 من الإعلان العالمي لحقوق الإنسان:
من حق كل رجل متهم بارتكاب عمل إجرامي أن يعتبر بريئًا حتى ذنبه ثبت وفق القانون ، في محاكمة علنية فيها جميع الضمانات اللازمة لذلك دفاع.
وفي الاتفاقية الأوروبية لحقوق الإنسان لعام 1950 ، في المادة 6 بند 2:
أي شخص متهم بارتكاب جريمة يعتبر بريئا ما دام لم تثبت إدانته قانونا.
في dubio للعامل
مصطلح مشابه ل في dubio pro reo وتستخدم في قانون العمل في dubio للعامل. كما هو الحال في القانون الجنائي ، يسعى هذا المبدأ إلى حماية الطرف الأضعف في علاقة قانونية. في حالة وجود إجراء بين الشركة والعامل يكون الموظف هو الطرف الأضعف.
في هذه الحالة ، إذا كانت هناك شكوك للقاضي في نهاية العملية ، فيجب أن يكون القرار هو الأكثر فائدة للعامل.
انظر أيضا معنى المبدأ, قواعد القانون, القانون الجنائي و اخرين عبارات لاتينية.