سوء السلوك الإداري هو عمل غير قانوني يمارس داخل الإدارة العامة ، عندما أ يتصرف الوكيل العام بطريقة غير شريفة وغير شرعية في أداء واجباته العامة.
الفساد هو مثال على سوء السلوك الإداري ، حيث يتصرف الوكيل العام بسوء نية وخيانة الأمانة بهدف تحقيق مصلحته أو منفعة أطراف ثالثة.
على الرغم من أنه يعتبر عمل غير قانوني ، هذا إنها ليست جريمة، على النحو المحدد في القانون رقم 8429 ، المؤرخ 2 يونيو 1992 ، والمعروف باسم "قانون سوء السلوك الإداري (LIA) "، الذي يعرض العقوبات التي يجب على الوكلاء العموميين تقديمها إذا كانوا متورطين في أعمال اللاأدب.
تصنف أعمال سوء السلوك غير المشروعة على أنها سلوك مدني وليست جنائية. وبالتالي ، لا يمكن تحميل المسؤول العام الذي ارتكب سوء سلوك إداري المسؤولية عن جريمة.
ومع ذلك ، وفقًا للمادة 5 من هذا القانون ، إذا ثبت الفعل غير المشروع للوكيل ، يجب على الوكيل أن يعوض بالكامل جميع البيانات التي تسبب فيها.
بالإضافة إلى ذلك ، يصف الدستور الفيدرالي أيضًا أخرى عقوبات من يرتكب أعمالا غير محتملة، مثل: دفع غرامة ؛ خسارة الأصول تعليق الحقوق السياسية ؛ فقدان الخدمة العامة ؛ حظر تلقي الحوافز أو المزايا الضريبية ، من بين أمور أخرى.
في قانون سوء السلوك الإداري ، يجدر تسليط الضوء على توصيف الأشكال الثلاثة الرئيسية لهذا الفعل غير القانوني:
- الإثراء غير المشروع: عندما يستخدم موظف عام منصبه ووظيفته "كسلاح" للحصول على ميزة اقتصادية لنفسه أو للآخرين ، مما يضر بالاتحاد.
- الإجراءات التي تسبب البيانات للخزينة: يحدث عندما يستخدم الوكيل العام الموارد المالية للاتحاد لأغراض خاصة. وهو يتألف من تحويل الأموال العامة واستخدام الأموال العامة لإثراء الموظف ، على سبيل المثال.
- انتهاك مبدأ الإدارة: أي سلوك ينتهك مبادئ الأمانة والولاء والشرعية والحياد للمؤسسات العامة. يعتبر الاحتيال في المناقصة العامة مثالاً على المخالفة التي تندرج تحت هذه الطريقة.
تعلم المزيد عن معنى عدم اللياقة.