مبدأ المساواة هو مبدأ دستوري يحدد ذلك الجميع متساوون أمام القانون. وهذا يعني أن الدولة يجب أن تعامل جميع المواطنين على قدم المساواة ، دون تمييز من أي نوع.
ومع ذلك ، يمكن وضع هذا المبدأ في الاعتبار ، حيث أنه في بعض الحالات ، لا تضمن المساواة البسيطة أمام القانون شروط الوصول المتكافئة. وبالتالي ، من المفهوم أن "يجب أن تكون المعاملة متساوية لغير المتكافئين ، بقدر عدم المساواة".
على سبيل المثال ، إذا حدد الدستور حق الوصول إلى العدالة لجميع المواطنين ، فيجب أن تكون هناك مساعدة الخدمات القانونية ، وإلا فإن أولئك القادرين على الدفع مقابل الخدمات القانونية هم فقط من يمكنهم الوصول فعليًا إلى حق.
وبالتالي ، فإن مبدأ isonomy يفكر في الاختلالات التي قد توجد في التطبيق البسيط للمساواة وينص على معالجة التفاوتات بشكل عادل بين الأطراف. وبالتالي ، يتم السعي لتحقيق التوازن والعدالة في الحصول على الحقوق.
مبدأ المساواة الدستورية
مبدأ المساواة منصوص عليه في المادة 5 من دستور عام 1988 ، التي تتناول الحقوق والضمانات الأساسية للأفراد. يقول رئيس هذا المقال:
الجميع سواسية أمام القانون ، دون تمييز من أي نوع ، يضمن للبرازيليين و الأجانب المقيمين في البلاد حرمة الحق في الحياة والحرية والمساواة والأمن و منشأه (...)
يعتبر البحث عن حقوق متساوية والوصول أحد أسس الديمقراطية وتم إضفاء الطابع الرسمي عليه باعتباره نموذجًا مثاليًا للعدالة في الثورة الفرنسية. فقط تذكر العبارة الشهيرة: "الحرية والمساواة والأخوة".
في سياق الثورة الفرنسية ، تم الدفاع عن المساواة ضد امتيازات رجال الدين والنبلاء ورغبة جميع المواطنين في التمتع بنفس الحقوق. منذ ذلك الحين ، تم تبني مبدأ المساواة في العديد من دساتير الدول الحديثة.
ومع ذلك ، فإن المناقشات حول المساواة تعود إلى العصور القديمة. إنه من أرسطو العبارة التي تقول أن المساواة يجب أن تعامل على قدم المساواة وغير متساوية.
معرفة المزيد عن المبادئ الدستورية.
المساواة الرسمية و المساواة المادية
ينقسم مبدأ isonomy من الناحية المفاهيمية إلى طريقتين: المادية والشكلية. ال تساوي رسمي إنه يشير إلى فكرة أن الجميع متساوون أمام القانون ومرتبط بفكرة الدولة الليبرالية. في هذه الحالة ، يتم التعامل مع المساواة مطلق، دون النظر إلى التفاوتات التي يتعرض لها الأفراد.
تعتبر المساواة المادية أن هناك تفاوتات اجتماعية واقتصادية وتسعى إلى تعويض الاختلافات في الوصول والفرص. في هذا المعنى ، يجب على الدولة أن تسعى تقليل عدم المساواة وضمان تكافؤ الفرص والالتزامات.
فهم أفضل ما هو عليه isonomy.
أغراض مبدأ isonomy
يجب احترام مبدأ الاستقلالية من قبل أولئك الذين يضعون القوانين ، ومن قبل المنفذين وكذلك من قبل الأفراد:
- ا تشريعي، عند صياغة القوانين وإنفاذها ، يجب التأكد من عدم وجود معاملة تفاضلية للأشخاص المتطابقين. أي ، بشروط متساوية ، يجب تطبيق القانون بالتساوي على كلا الطرفين.
- ا القضاءعند تفسير القوانين وتطبيقها ، يجب أن تفعل ذلك على قدم المساواة. يجب ألا تتصرف بطريقة تمييزية أو اختلافات لإصدار الأحكام وتطبيق العقوبات المناسبة.
- ا معين لا يمكن أن يتصرف بطريقة تمييزية أو عنصرية أو متحيزة.
وبالتالي ، إذا كان القانون ينص على علاجات مختلفة للأفراد ، فيجب أن يكون هناك مبرر موضوعي و معقول ، وإلا فسيكون تمايزًا مسيئًا وغير دستوري - لانتهاك مبدأ دستور.
القوانين التي تنص على التمايز وتحترم مبدأ isonomy هم الذين ينوون سد الفجوات في الظروف الاقتصادية والاجتماعية وإعطاء شروطا أكثر إنصافا للأفراد.
مبدأ الحكم الذاتي في مجالات القانون
بالإضافة إلى كونه مبدأ دستوريًا ، يتم تطبيق isonomy في مجالات أخرى من القانون. بعض الأمثلة هي:
- قانون الضرائب: ينص قانون الضرائب على أن تحصيل الضرائب يجب أن يراعي الأوضاع المالية للأفراد. نظريًا ، يجب على دافع الضرائب دفع الضرائب وفقًا لقدرته ، وبهذه الطريقة ، سيساهم النظام الضريبي في الحد من التفاوتات الاقتصادية.
- قانون العمل: يحظر قانون العمل التمييز في الأجور للأشخاص الذين يؤدون نفس الوظيفة. على سبيل المثال ، لا يمكن للرجل أن يكسب أكثر من المرأة إذا لعب كلاهما نفس الدور.
- قانون المرافعات المدنية: يجب معاملة أطراف النزاع على قدم المساواة ، ولكن يجب على القاضي والمشرع التصرف بطريقة تحيد عدم المساواة. ومن الأمثلة على ذلك إمكانية تقديم المساعدة القانونية المجانية لمن هم في حاجة إليها.
انظر أيضا معنى قانون المرافعات المدنية و حق دستوري.