انتبهوا أيها المواهب الشابة! تقبل شركة Ambev، إحدى أكبر الشركات المصنعة للمشروبات في البلاد، طلبات الحصول على برنامج المتدربين الجديد لعام 2023. لكن انتبهوا آخر موعد للتسجيل (عبر الرابط https://www.ambev.com.br/carreiras/nossos-programas) وتنتهي في 25 سبتمبر.
بالنسبة لهذه الطبعة، سيتعين على الأطراف المهتمة اختيار نوع المتدرب الذي يناسبهم أكثر: عام أو الموردين. أثناء عملية اختيار Ambev، سيمر المرشحون لبرامج التدريب الداخلي بأربع مراحل إجمالاً: التسجيل، واللعبة، ومرحلة الفيديو، وتحدي Ambever. سيكون هناك خمس مراحل في برنامج المتدرب: التسجيل والاختبارات عبر الإنترنت والمقابلة وتحدي أمبيفر واللجنة النهائية.
شاهد المزيد
لا حسابات صعبة! 5 مهن في المجال الإنساني...
تقدم B3 12 دورة مجانية في المجال التكنولوجي
في حالة الخيار العام، سيكون لدى المشارك اتصال مباشر مع عدة مجالات، بهدف تعميق معرفته باحتياجات العملاء و المستهلكين، بالإضافة إلى اكتشاف حلول مبتكرة، في مجالات التمويل والتسويق والمبيعات والتكنولوجيا والنحل وZé Delivery والأفراد والإدارة والشؤون القانونية والعلاقات. شركة كبرى.
في الوسيلة الموردين
سيكون من الممكن في عملية التصنيع السائلة؛ لوجستيات توزيع المنتجات؛ التفاوض على المدخلات، وكذلك في إنتاج الشعير.اتصال مباشر - في كلتا الفرصتين، سيكون للمرشح اتصال مباشر مع مصانع الجعة والمشروبات الغازية والشعير والقطاعات ومراكز التميز ومراكز التوزيع والمراكز الهندسية؛ مراكز الابتكار والتكنولوجيا في مصنع الجعة ومكتب التوريد والاستدامة.
بالإضافة إلى شواغر المتدربين، تم فتح باب التسجيل في برامج التدريب والتمثيل - التي تستهدف حصريًا للأشخاص الذين أعلنوا أنفسهم سودًا، مع خيار اختيار "عالم أمبيف" المفضل لديهم: الأعمال أو العرض.
البرامج المتوازية - بهدف توحيد المستهلكين والعملاء والموردين والنظام البيئي بأكمله لتحقيق نمو مشترك، تلتزم Ambev بالاستثمار في المزيد يتماشى مع التطور الثقافي واستراتيجيات الأعمال، مع التركيز على تطوير وإعداد المشاركين، لتمكينهم من المواجهة والفوز الكبير التحديات.
وفقًا لمدير جذب الأشخاص وتطويرهم في أمبيف، إيلانا كيرن، "في كل إصدار من برامجنا، نحن نبحث عن المواهب التي تجلب مهارات جديدة للشركة، والذين لديهم فضول، ولديهم ملف تعريف تعاوني و إبداعي. أنهم قادرون على تطوير استراتيجية جديدة، ولكنهم أيضًا قادرون على تنفيذها، وتحويل أعمالنا. علاوة على ذلك، يحتاج المرشحون إلى التعرف على ثقافتنا وأن تكون لديهم الرغبة في بناء مستقبل به المزيد من الأسباب لنخبه.
لمزيد من الشمول – لكي تصبح البرامج أكثر شمولاً، لا يحد أمبيف من اختيار المرشحين الكلية الدورة، طالما أنهم حصلوا على درجة علمية كاملة، واكتملت في الفترة ما بين ديسمبر 2021 و ديسمبر 2023. بالنسبة لبرامج التدريب، من الضروري أن يكون التدريب مقررًا في ديسمبر 2024 حتى ديسمبر 2025.
حول Represent، الذي يستهدف حصريًا الأشخاص الذين أعلنوا أنفسهم سودًا، هدفه هو تعزيز المزيد من المساواة العرقية في سوق العمل. إنه أكثر من مجرد برنامج جذب، فهو برنامج تطوير، حيث يحق لجميع الذين تم اختيارهم الحصول على اختبار اللغة الإنجليزية و التوجيه، بالإضافة إلى الدعم القانوني والنفسي وراتب إضافي في بداية رحلتهم مع الشركة حتى يتمكنوا من تنظيم أنفسهم في الوضع الجديد نمط. يعد التمثيل أيضًا جزءًا من أجندة الشمول الإنتاجي للشركة، والتي تسعى إلى توليد فرص للتدريب والعمل والدخل.