ليس من غير المألوف على الإطلاق أن نرى حالات يصاب فيها العمال بالأمراض الناتجة عن أنشطة عملهم. وفي هذه الحالات يكون تقاعد العجز مكفولاً ، حيث يكون المواطن عاجزاً بشكل دائم أو جزئي عن الاستمرار في ممارسة مهنته. لذلك ، تحقق الآن من الحالات التي يحق فيها للعامل تقاعد الإعاقة في INSS.
اقرأ أكثر: هل Auxilio Brasil باطل لمن هم MEI؟
شاهد المزيد
يرفض المدير طالبة الوظيفة بعد اعتبارها "أيضًا...
يكشف البحث أن الجيل Z هو الأكثر توتراً واكتئاباً في...
افهم كيف يعمل تقاعد الإعاقة
من القواعد التي يعرفها معظم الناس أن الأمر يتطلب أكثر من مجرد المرض للتأهل للحصول على معاش العجز. هذا لأنه ، في الواقع ، يمكن لأي مرض أن يضمن الوصول إلى تقاعد الإعاقة ، طالما أن المرض يجعل العامل غير قادر على العمل بشكل دائم.
على هذا النحو ، لا توجد قاعدة واحدة أن هذه الأمراض فقط هي المؤهلة للتقاعد. على العكس من ذلك ، فإن الظروف التي يسببها هذا المرض للعامل هي التي تبطل قدرته على العمل. لذلك ، إذا كنت أنت أو أحد أفراد أسرتك مريضًا وغير قادر على العمل ، فقد يؤدي أي مرض إلى منح مخصصات الإعاقة.
ومن الجدير بالذكر أن العملية برمتها كثيفة للغاية ، حيث يجب أن يخضع العامل لها الفحوصات الطبية والخبرة الطبية والتقارير لإثبات العجز في نشاطهم تَعَب. بهذه الطريقة ، من الضروري إثبات العجز الكلي أو الجزئي ، بالإضافة إلى إكمال 12 شهرًا على الأقل من فترة السماح والتأمين.
ما هي الأمراض التي تضمن تقاعد العجز؟
لذلك هناك بعض الأمراض التي تعتبر خطيرة والتي عادة عند إثباتها تضمن تقاعد العجز للعامل ، ومنها:
- السرطان (ورم خبيث) ؛
- مرض الشلل الرعاش؛
- السل النشط
- اعتلال الكلية الحاد
- الجذام (الجذام) ؛
- التلوث الإشعاعي بسبب إتمام الطب المتخصص ؛
- أمراض القلب الحادة.
- الاغتراب العقلي
- أمراض الكبد الحادة.
- العمى.
- التهاب الفقار اللاصق.
- شلل لا رجعة فيه ومسبب للعجز ؛
- متلازمة نقص المناعة المكتسب - الإيدز ؛
- المرحلة المتقدمة من مرض باجيت (التهاب العظم المشوه).