الشخص الذي يقوم بتسليم iFood لديه سند معترف به من قبل العدل ؛ يفهم

في فورتاليزا ، ضمنت محكمة العمل الثالثة عشرة علاقة العمل بين الشركة iFood ورجل توصيل منصة. ووقعت الحالة بعد أن عمل عامل التوصيل من يونيو 2020 ، خلال الوباء ، حتى مايو 2022 ، حيث تم حظره ومنعه من ممارسة وظيفته. المنصة لا تبرر منعه ، كما أنها لم تمنحه مزايا في الاستئناف.

تم نشر قرار المحكمة في ديسمبر 2022 من قبل القاضي فلاديمير بايس دي كاسترو ، معترفًا بوجود صلة تعاقدية بين الشخص الذي قام بالتسليم والشركة ، مع تقديم خدمة مستمرة.

رجل توصيل iFood يفوز بدعوى

بشكل عام ، كما أوضحت سياسة iFood ، فإن قرار حظر المحترف يرجع إلى الاستخدام غير الصحيح للمنصة أو إذا تلقى motoboy العديد من الشكاوى من العملاء و المؤسسات.

ومع ذلك ، أقر القاضي أن إنهاء الكفالة حدث دون مبرر ومنح القائم بالتوصيل الحقوق التي يتمتع بها عادةً الشخص الذي لديه عقد رسمي: الراتب الثالث عشر ، FGTS, تعويض عن الألم والمعاناة بمبلغ 5000 ريال برازيلي ، إشعار مسبق بتعويض وثلث إجازة خلال فترة العمل. وبالتالي ، قدرت النتيجة النهائية للقضية بمبلغ 20000 ريال برازيلي.

"في حالة iFood والشركات / التطبيقات الأخرى ، مثل Uber ، فإن الوضع مختلف تمامًا. في هذه الحالة ، لن يتم اعتبار الشركات فقط كميسر للقاء العملاء ومقدمي الخدمات الخدمات / أصحاب المشاريع الصغيرة ، ولكن الشخص المسؤول عن تقديم الخدمة وفقًا للطلب الفوري لعملائه "، أبلغ القاضي.

يحدث عدم استقرار العمل في حالات مماثلة لهذه. يعمل الشخص الذي يقوم بالتوصيل دون استحقاق للمزايا وبدون مسؤولية تعاقدية من جانب الشركة ، وبالتالي يخضع نفسه لمختلف الوسائل لكسب رزقه. iFood ، من ناحية أخرى ، يتلقى من الشركات والمطاعم ومن يقوم بالتوصيل نفسه ، مما يجعل ميزة العمل مع "الاستقلالية" من جانب واحد.

"الغالبية العظمى من العاملين والعاملات يكسبون قوت يومهم الكامل من هذا النشاط ، ويخصصون ساعات طويلة للعمل فيه لصالح المنصات / التطبيقات الرقمية ، ومن ناحية أخرى ، لا يتم احترام حقوق العمل الأساسية (الحد الأدنى للأجور ، ساعات العمل الدستورية ، والإجازات ، والراتب الثالث عشر ، وما إلى ذلك) ، والعديد منهم لا يتمتعون حتى بالحد الأدنى من حماية الضمان الاجتماعي "، قاضي.

من محبي الأفلام والمسلسلات وكل ما يتعلق بالسينما. نشط فضولي على الشبكات ، متصل دائمًا بمعلومات حول الويب.