يؤثر نقص العمال على الشركات في ألمانيا

أظهرت الأبحاث أن النقص في العمالة يؤثر على واحدة من كل شركتين في ألمانيا ، وهما مما يؤدي إلى تقليص الأعمال التجارية من خلال عدم العثور على محترفين مؤهلين للأنشطة ضروري. تميل هذه المشكلة إلى أن تزداد سوءًا بمرور الوقت ، حيث أن الدورة الطبيعية للشركات تتطلب المزيد من المهنيين مع تطور الأعمال.

اقرأ أكثر: ترتيب أكبر الشركات في العالم. أمازون يتفوق على أبل

القطاعات الأكثر تضرراً من هذه الأزمة هي الأحداث والضيافة ، والتي تفيد بوجود نقص في الموظفين. وعلى الرغم من حدوث عمليات تسريح وتغييرات في الأنشطة من جانب الموظفين ، إلا أن السبب الرئيسي وراء هذا النقص في العمالة هو نقص التوظيف.

بالنظر إلى هذا السيناريو ، يتم النظر في اتخاذ تدابير سريعة ، مثل تبسيط قواعد الهجرة ، حتى يتمكن اللاجئون من التغلب على هذا النقص ، ولا يزال لديهم اندماج أفضل في دولة.

الصورة التي تدل على نقص الموظفين المؤهلين في الشركات هي أنه كانت هناك زيادة في العمال المؤقتين في ألمانيا ، القادمين من خارج الاتحاد الأوروبي.

وفقًا للمعهد الاقتصادي الألماني ، يمكن أن تفقد البلاد أكثر من 5 ملايين عامل في السنوات الـ 15 المقبلة ، بسبب التغييرات الهيكلية وتقاعد جيل طفرة المواليد.

كوسيلة لتسهيل بدء الحياة المهنية ، وبالتالي تحسين سيناريو نقص المهنيين ، وزير يخطط حزب العمل ووزير الداخلية لتخفيض عتبة الدخل التي تستهدف الشباب شكلت. الشهر المقبل ، يجب تقديم القانون الذي يعمل على إصلاح الهجرة في البلاد ، حتى يتم تخفيف هذه المشكلة.

من محبي الأفلام والمسلسلات وكل ما يتعلق بالسينما. نشط فضولي على الشبكات ، متصل دائمًا بمعلومات حول الويب.