أعلنت شركة آبل أنها لن تسرح جماعيًا للعمال ؛ إنها استراتيجية!

بدأ عام 2023 مع قيام الشركات الكبيرة بتسريح جماعي للعمال. أ تفاحة لا تزال حازمة في قرارها بعدم فصل موظفيها من أجل البقاء مستقرين في مواجهة المشاكل الاقتصادية. كإستراتيجية ، وفقًا لصحيفة New York Post ، أنهت الشركة العقود مع خدمات الاستعانة بمصادر خارجية حتى لا يتم إنهاء الموظفين الثابتين.

تستخدم الشركات ، حتى الأكبر منها ، خدمات الاستعانة بمصادر خارجية لتصنيع منتجاتها. هذه عقود يمكن أن تستمر لفترة قصيرة ، من سنة واحدة إلى 15 شهرًا كحد أقصى ، والتي ستعتمد على الطلب المقدم من قبل الاستعانة بمصادر خارجية. بالمناسبة ، العقود الأقصر هي السبب المالي الرئيسي لشركات التكنولوجيا الكبرى ، كقوة عاملة لا يضمن الاستعانة بمصادر خارجية حقوق العمل التي ، بشكل عام ، وظيفة في شركة كبيرة عروض.

من المريح لشركة Apple التخلص من هذه العقود الصغيرة ، التي لا تستحق التعويض ، من فصل موظف ومواجهة جميع المطالبات العمالية التي تنطوي على أموال. كان هذا هو الاتجاه الجديد في جميع أنحاء العالم. سيكون الموظفون الفعالون أقل في الشركات قريبًا. ستعطى الأفضلية للعاملين لحسابهم الخاص ومقدمي الخدمات الخارجيين.

أعلنت شركة آبل أنها لن تسرح جماعيًا للعمال

بدأ هذا العام بأخبار تسريح العمال في مجال التكنولوجيا. إجمالاً ، تم فصل 110.000 موظف من واجباتهم. تطلب الوباء جودة أعلى من التكنولوجيا حتى يتمكن العالم بأسره من الهجرة إلى البيئة الافتراضية. ميتا ، المتحكم في فيسبوكو Instagram و WhatsApp ، إلى جانب Alphabet و Microsoft ، اضطروا إلى تسريح جماعي للعمال بسبب فائض العقود المنفذة في الوباء.

اتخذ الرئيس التنفيذي لشركة Apple ، Tim Cook ، سياسة صارمة بشأن هذه المشكلة ، حيث خفض 40٪ من راتبه. تمكنت الشركة من الحفاظ على إطار العقد الذي كانت لديها في عام 2016 وكان لديها أقل من 7000 وظيفة جديدة في عام 2020 ، حتى مع المتطلبات العالية للسوق. في أغسطس 2022 ، تخلصت Apple من 100 مزود خدمة.

من محبي الأفلام والمسلسلات وكل ما يتعلق بالسينما. نشط فضولي على الشبكات ، متصل دائمًا بمعلومات حول الويب.