موظفو أمازون غير سعداء بالعودة إلى المكتب

يوم الثلاثاء الماضي ، 21 ، واصل موظفو أمازون التحدث علنًا عن الحاجة إلى العودة إلى مكتب الرئيس التنفيذي آندي جاسي، بما في ذلك إرسال بريد عشوائي إلى موقع ويب داخلي برسائل تنقل معارضتك للسياسة الجديدة.

أنشأ العمال الساخطون قناة Slack وكتبوا التماسًا داخليًا يمدد التفويض ، الذي يتطلب منهم العودة إلى المكتب على الأقل ثلاثة أيام في الأسبوع بدءًا من يمكن. فهم أكثر في جميع أنحاء المقال.

تعرف على المزيد حول تأجيل العودة إلى العمل وجهًا لوجه

جمع فريق قيادة أمازون ، المعروف باسم فريق S ، الآن 16000 عضو ووقع حوالي 5000 مساهم على عريضة Jassy insta ليلة الثلاثاء.

من خلال الإجبار التعسفي على العودة إلى المنصب دون تقديم بيانات تدعمها وعلى الرغم من الأدلة الواضحة على أن هذا هو القرار خطأ بالنسبة للموظفين ، فشلت أمازون في دورها كأفضل صاحب عمل في العالم "، وفقًا للقطات التي شاهدها سي ان بي سي. "أعتقد أن هذا القرار سيكون ضارًا بأعمالنا ويتعارض مع كيفية اتخاذنا للقرارات في أمازون."

جلب الإعلان المفاجئ تعقيدات 

وقال المسؤولون إنهم فوجئوا بالإعلان. أعرب الكثيرون عن إحباطهم من الاضطرار إلى العثور على مقدمي رعاية الأطفال ، ومقدمي الرعاية للآباء المسنين ، أو احتمال الاقتراب من المكتب.

قال أحد المساهمين إنه استأجر مؤخرًا سيارة بحد سنوي يبلغ 16000 ميل لأن العمل عن بُعد لا يزال خيارًا ؛ إذا طُلب من العمال حضور المكتب على الأقل ثلاثة أيام في الأسبوع ، فسوف يتجاوز هذا الحد.

يضع العديد من الموظفين عبارة "المناصرة عن بُعد" في وضع Slack الخاص بهم لإظهار دعمهم للعريضة. يقدم هذا الالتماس سلسلة من البيانات والدراسات التي تسلط الضوء على فوائد العمل عن بعد ، مثل زيادة الإنتاجية والقدرة على جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها.

في الأسبوع الماضي ، أقر جاسي أن إعادة الموظفين إلى المكتب سيشكل بعض التحديات.

"نعلم أنه لن يكون مثاليًا في البداية ، ولكن تجربة المكتب ستتحسن بشكل مطرد خلال الأشهر (والسنوات) القادمة لفرق العقارات والمرافق لدينا للتخلص من التجاعيد والاستمرار في النهاية في التطور كما نريد مكتب العمل [...] يتم تكوينه لالتقاط الطرق الجديدة التي نريدها للعمل ، "كتب جاسي في مذكرة معلنة التفويض.

من محبي الأفلام والمسلسلات وكل ما يتعلق بالسينما. نشط فضولي على الشبكات ، متصل دائمًا بمعلومات حول الويب.