الثلاثاء الماضي ، 18 ، أمازون بدأت في إجراء تخفيضات في فريق الدعاية. هذه خطة أخرى من قبل الرئيس التنفيذي آندي جاسي للتحكم في إنفاق الشركة ، كما هو مؤكد. تقوم أمازون بإنهاء العقود وإجراء تغييرات على الموظفين وإعطاء الأولوية للصحة المالية للشركة على المدى الطويل. تعلم المزيد في جميع أنحاء المقال.
أمازون يدرك عددًا تاريخيًا من عمليات التسريح
شاهد المزيد
توقع فيلم "باربي" زيادة أرباح شركة ماتيل...
الشركة اليابانية تفرض قيودًا على الوقت وتحصد الفوائد
مع أخذ ذلك في الاعتبار ، أعلن نائب الرئيس الأول للإعلان ، بول كوتاس ، لموظفيه في مذكرة أنه كان سيقطع الوظائف في الشركة.
“ونتيجة لذلك ، اتخذنا قرارات مدروسة بعمق بشأن أفضل السبل للمضي قدمًا ، مما أدى إلى استبعاد الأدوار لنسبة صغيرة من مؤسستنا."، أبلغ كوتاس المسؤولين في جزء من المذكرة.
خلال 29 عامًا من العمل في الشركة ، وصلت أمازون إلى ذروة عمليات التسريح ، نتيجة التوظيف المفرط الذي حدث خلال جائحة Covid-19.
متى سيتم تسريح العمال؟
وعليه ، بدأ صباح الثلاثاء موظفون مختارون في القطاع بتلقي رسائل بريد إلكتروني حول الاستقالة. قال شخصان تم قطعهما من الشركة لقناة CNBC أن يظلوا مجهولين حيث لم يُسمح لهم بالتحدث عن عمليات التسريح.
أفاد أحد هؤلاء الموظفين أن أمازون ستسرح موظفين من 20 يونيو إلى 17 يوليو من هذا العام ، إذا كان العمال المسرحون يعيشون في نيوجيرسي أو نيويورك.
سيتم احترام فترة انتقالية من شهرين إلى ثلاثة أشهر ، مع إمكانية اختيار الموظف لوظيفة أخرى في الشركة.
في الوقت الحالي ، لم يكشفوا عن عدد الأشخاص الذين سيتأثرون بهذا الإجراء. في مارس ، أعلن آندي جاسي أنه سوف يسرح 9000 موظف آخرين ، دون احتساب 18000 موظف تم الاستغناء عنهم بالفعل في العام الماضي وفي يناير من هذا العام.
في نفس الإعلان ، أفادوا أيضًا أن عمليات التسريح القادمة ستؤثر على البث المباشر لـ Twitch والإعلانات والحوسبة السحابية والموارد البشرية في Amazon.
كان الموظفون المتأثرون في عمليات التسريح الأخرى هم التجزئة والموارد البشرية والتوظيف والأجهزة.
من محبي الأفلام والمسلسلات وكل ما يتعلق بالسينما. نشط فضولي على الشبكات ، متصل دائمًا بمعلومات حول الويب.