هل أنت ذلك الشخص الذي لا يحب أن يحدق به؟ وفقًا لدراسة نُشرت في The Leadership Quarterly ، ينظر الناس فعليًا إلى مهارات من القيادة. تتطور الهياكل الاجتماعية الهرمية بشكل طبيعي في إعدادات المجموعة.
نتيجة لذلك ، يصبح بعض الأشخاص قادة ، بينما يكون الآخرون أكثر سعادة في مناصبهم ، مما يسمح للآخرين بتحمل المسؤولية. تحقق من مزيد من المعلومات حول دراسة تتبع العين.
شاهد المزيد
تخبر الأم المدرسة أن الابنة البالغة من العمر 4 سنوات ، والتي تعد غداءها ، يمكنها...
الأميرة شارلوت تسبب مشاكل "عن غير قصد" لـ...
اقرأ أكثر: افهم كيف تبرز الشركات من خلال الاستثمار في القيادة
خصائص القائد المولود
نورد أدناه بعض الخصائص التي تعتبر أساسية في منصب القائد والتي يتمتع بها كثير من الناس بشكل طبيعي. الدفع!
- القدرة على التأثير
- لا تخف من فضح نفسك ؛
- مهارات اتصال ممتازة.
- الاستعداد للمساعدة والاستماع ؛
- خذ المبادرة وكن استباقيًا ؛
- كن متعدد المهام ؛
- كن فضوليًا ومتعاطفًا ؛
- تحمل المسؤوليات ؛
- الشعور بالعدالة والتركيز على الحل.
دراسة تطبيقية
أظهرت الأبحاث السابقة أن الأدوار القيادية تم تعيينها للأفراد بناءً على أ مجموعة متنوعة من العوامل ، على افتراض أن الناس يمكن أن يستنتجوا القيادة بمجرد مشاهدة شيء ما ، بدون للاستماع.
مؤلف الدراسة فابيولا هـ. استخدم جيربوت وزملاؤه 18 مشاركًا من هولندا لمشاهدة مقاطع قصيرة من 42 اجتماعًا مع موظفي برنامج شركة سيارات.
طُلب من المشاركين التركيز على التفاعلات الاجتماعية التي حدثت في مقاطع الفيديو ، واستخدم الباحثون تتبع العين على المشاركين. استندت مقاطع الفيديو إلى سلوكيات غير لفظية ، بما في ذلك حركات الجسم وتعبيرات الوجه.
النتائج التي تم الحصول عليها في الدراسة
تشير النتائج إلى أن توجيه القادة الناشئين يمكن أن يحدث أيضًا بسرعة ودون تفكير كبير ، وفقًا للباحثين. تم تفسير هذا التحيز المتعمد كآلية تطورية لاكتشاف إمكانات القيادة لدى الآخرين (وهي تقنية ساعدت البشر على البقاء على قيد الحياة في الماضي).
علاوة على ذلك ، تشير النتائج إلى بداية طفيفة في التوجه الانعكاسي للمراقبين (أي عدد التثبيتات) القادة الذكور الناشئون نسبة إلى القيادات النسائية الصاعدة ، ولكن ليس من حيث المشاركة المتعمدة (أي طول للنظر).
خاتمة
استغرقت هذه الدراسة وقتًا طويلاً لفهم ما إذا كان بإمكان الناس التعرف على الإشارات غير اللفظية للقيادة. ومع ذلك، هناك بعض القيود. أولاً ، غالبية القادة الناشئين الملاحظين كانوا من الذكور من الصعب تحديد ما إذا كانت الفروق بين الجنسين ستستمر في غياب المزيد زي مُوحد.
علاوة على ذلك ، تشير الدراسات السابقة إلى أن الناس يستخدمون مراقبة الآخرين كأداة ثورية ، مما يشير إلى احتمالية أن المشاركين كانوا يشاهدون قادة ناشئين في الفيديو لأن باقي أعضاء الفريق كانوا يشاهدون أيضًا.
