الحقيقة هي أنه لا توجد وظيفة "مثالية" ، ولكن يمكنك البحث عن وظيفة توفر بيئة مناسبة ، صدقني ، الصحة النفسية شكرًا. اعلم أن هناك بعض العادات والأعراف التي عفا عليها الزمن والتي لا تزال سارية على الرغم من آثارها الضارة.
تحقق من خصائص بيئة العمل سامة من وجهة نظر الموظفين واكتشف ما إذا كنت أيضًا في هذا الفخ.
شاهد المزيد
باربي وعلامة زودياك الخاصة بها: سر شعبيتها الهائلة
ما الذي لا تريد Google أن تبحث عنه؟
اقرأ أكثر:6 نصائح لتكون أكثر إنتاجية في العمل عن بعد
المواقف التي تحول بيئة العمل إلى مكان سام
سأل أحد مستخدمي منتدى شهير السؤال التالي: "ما هو السلوك السام في مكان العمل ويحتاج إلى التوقف؟" ، كانت الإجابات مفيدة بشكل لا يصدق ، تحقق من ذلك.
الزملاء والرؤساء الذين لا ينقطعون عن المطاردة
واحدة من السمات التي يمكن أن تجعل العمل مزعجًا هو وجود زملاء ورؤساء يرسلون مجرد "مرحبًا" في حياتك الخاصة ، بدلاً من أن تكون موضوعيًا وتذهب مباشرة إلى الموضوع / الطلب يعالج.
لقاء قوي أو أي حدث اجتماعي
القليل من التفاعل بين زملاء العمل لا يضر ، في الواقع ، إنه ضروري. ومع ذلك ، فإن بعض الشركات تبالغ في محاولة الارتباط بزملاء العمل من خلال عقد الأحداث التي قد تشعر بالضغط عليها لحضورها.
محادثات الصحة العقلية بدلاً من أخذ يوم عطلة
يتفهم الجميع أهمية العناية بالصحة العقلية وغالبًا ما يكون الطلب المفرط في العمل أحد الأسباب الرئيسية لاختلال التوازن النفسي. الشركات التي تدرك أهمية هذا الموضوع ينتهي بها الأمر إلى اختيار المحاضرات التثقيفية ، عندما يكون كل ما يريده الموظف في بعض الأحيان هو يوم راحة.
العمل الإضافي الزائد
يعد الضغط على الموظفين للعمل لساعات أطول علامة حمراء كبيرة. يمكن أن يحدث الموقف حتى عندما تفي بمتطلبات عملك اليومية ويطلب منك بعض الرؤساء فقط أن تكون هناك. إذا كنت فعالاً للغاية وقمت بإنهاء المهام مبكرًا ، فبدلاً من الحصول على مزيد من وقت الفراغ ، قد تحصل على المزيد من الطلبات.
"نحن عائلة ولسنا شركة"
إذا بدأت الشركة بالابتزاز العاطفي حول كونك عائلة ، فقم بالتشغيل ، لأنك لست في إرادة أي شخص. غالبًا ما يستخدم هذا النوع من الكلام لتحفيز الموظفين على بذل كل ما لديهم من أجل الشركة التي يعملون بها عندما لا يتم مكافأتهم دائمًا بشكل عادل.
