يوم الثلاثاء (28 يونيو) ، أ اوبر أصدر بيانًا بشأن التشريع الأسترالي الذي سيضمن توفير راتب لـ السائقين المحليين وعمال التوصيل في الشركة ، وكذلك السماح للعمال بتشكيل النقابات. بعد عدة مفاوضات ، تم التوصل إلى اتفاق يضمن حقوق الطبقة. راجع هذه المقالة للحصول على مزيد من التفاصيل حول لائحة الحد الأدنى للراتب سعاة وسائقي أوبر في أستراليا.
اقرأ أكثر: وصلت الزيادة في سعر البنزين إلى أكثر من 8 ريالات برازيلية في عدة ولايات
شاهد المزيد
10 مهن صاعدة لتراقب سوق العمل
ألاغواس تفوز بأول درجة ماجستير مهنية في التربية الخاصة
إنشاء حد راتب لعمال أوبر في أستراليا
بعد مفاوضات مكثفة بين الشركة ونقابة عمال النقل الأسترالية ، تم التوصل إلى اتفاق يضمن الحق في العمال لتشكيل النقابات والنقابات ووضع معايير للمزايا والأجور وظروف العمل للسائقين والسعاة اوبر.
بعد انتصار العمال الأستراليين في النزاع ، تتخذ أوبر قرارها. التغييرات الحالية هي جزء من مشروع لتطوير معايير لمستخدمي النظام الأساسي أدوات العمل الرقمية التي تستخدم القوة العاملة دون الحفاظ على علاقة عمل رسمية مع شركات.
تم اتخاذ هذه الخطوة في ظل حكومة حزب العمال الأسترالية الجديدة ، التي وصلت إلى السلطة في مايو وهي حريصة على تقديم تشريع جديد ضمان الحفاظ على حماية العمال ، وكذلك وضع حد أدنى من معايير العمل للمواطنين في الأنشطة مؤقت.
تم تطبيق تدابير مماثلة في بلدان أخرى
وفقًا للبيان الصادر بشكل مشترك ، فإن TWU (اتحاد عمال النقل ، اتحاد النقل الوطني في أستراليا) و Uber "يدعمان إنشاء الحد الأدنى من المزايا ومعايير الأجور للعمال غير أصحاب العمل ، مع الحفاظ على المرونة المتأصلة في منصة".
وقد تم بالفعل اتخاذ تدابير أخرى مماثلة في دول مثل المملكة المتحدة وكندا ، بالإضافة إلى وضعها موضع التنفيذ في العديد من الولايات الأمريكية. ومع ذلك ، لا يمكن رؤية هذا النوع من العمل في البرازيل حتى الآن. لذلك ، لا يزال عمال أوبر في البلاد بدون تنظيم مناسب وحقوق عمل أخرى.