وفقًا لرويترز ، تلقى مارك زوكربيرج انتقادات من الموظفين بعد الإعلان عن تسريحات جديدة للعمال الأربعاء الماضي ، 19. أعلنت Meta ، المسؤولة عن تنظيم Facebook و Instagram ، أنها ستجري الجولة الثانية من عمليات التسريح من الشركة. إجمالاً ، سيكون هناك 10000 مرفوض في هذه الشحنة.
يقوم ميتا بإقالات جديدة وينتقد زوكربيرج
شاهد المزيد
الشركة اليابانية تفرض قيودًا على الوقت وتحصد الفوائد
تنبيه: هذا النبات السام أوقع شابًا في المستشفى
في المنتدى الداخلي للشركة ، تم اكتشاف حالات التسريح وأثارت نقاشًا مكثفًا بين الموظفين. وتمكنت رويترز من الوصول إلى بعض الأسئلة وكان الكثير منها مليئا بالغضب من جانب موظفي الشركة.
قال أحد التعليقات في المنتدى: "لقد كسرت الروح المعنوية والثقة في قيادة العديد من الموظفين الذين يعملون بجد وذوي الأداء العالي". تساءل سؤال آخر عن سبب بقاء العمال في Meta ، حيث يتعين عليهم التعامل مع العديد من أوجه عدم اليقين.
في نوفمبر من العام الماضي ، بدأت Meta تسريح جماعي للعمال. تم الاستغناء عن حوالي 13 ٪ من الموظفين ، واضطر الأشخاص ذوو الرتب العالية إلى التنحي إلى مستوى الوظيفة أو سيتم طردهم. في مارس ، أعلنت الشركة عن تسريح 10،000 عامل آخر.
هل كان العمال الوهميون مع الشركة منذ الوباء؟
في آذار (مارس) ، أشار كيث رابويس ، المستثمر في وادي السيليكون ، إلى أن شركتي Meta و Google قد تجاوزتا عدد الموظفين وأن العديد من الموظفين لم يكونوا يعملون بالفعل. بالنسبة له ، أدى التوظيف الذي حدث في الوباء إلى عمليات التسريح الجماعي هذه.
حدث الكشف الفعال عندما ذكر موظف ميتا ، تم فصله في التخفيضات الأولى ، أن الموظفين لم يعملوا. بالنسبة لها ، كانت تتراكم مثل لعبة ورق ، غير مجدية للوظيفة المقصودة.
أشارت Rebecca Knight ، الخبيرة الإدارية في Insider ، إلى أن عمليات التسريح هذه تحدث عن طريق الخطأ ويمكن أن تكون ضارة بالموظفين. يعيش العمال تحت ضغط ، ولا يعرفون متى يمكن طردهم ولا يعرفون ما يمكن توقعه.
من محبي الأفلام والمسلسلات وكل ما يتعلق بالسينما. نشط فضولي على الشبكات ، متصل دائمًا بمعلومات حول الويب.
