تسريح العمال الجماعي أمر شائع بين عمالقة التكنولوجيا. هذه المرة ، أعلنت شركة Apple أنها ستطرد بعض الموظفين والمديرين من فرقها الداخلية.
قال ذلك مارك جورمان ، صحفي في بلومبرج وأحد أكثر الأشخاص معرفة بشركة آبل التخفيضات في منطقة البيع بالتجزئة ، وبشكل أكثر دقة في ما يسمى بفرق التطوير و الحفظ. هذه المناصب مسؤولة عن بناء وصيانة متاجر Apple وغيرها من المرافق ذات العلامات التجارية.
شاهد المزيد
الشركة اليابانية تفرض قيودًا على الوقت وتحصد الفوائد
تنبيه: هذا النبات السام أوقع شابًا في المستشفى
تعرف على المزيد حول تسريح العمال في شركة أبل
وفقًا للأشخاص الذين لديهم إمكانية الوصول إلى المعلومات الداخلية ، قد يحاول أولئك الذين تم فصلهم من هذه الوظائف الدخول إلى مناصب مماثلة في الشركة. ومع ذلك ، إذا لم ينجحوا ، فسيحصلون على تعويض عن أربعة أشهر من الراتب ، مما سيخفف الموقف قليلاً.
كما سيتم إنهاء بعض المناصب الإدارية. نتيجة لذلك ، قد يتم إعادة تعيين الموظفين المفصولين كمساهمين فرديين ، كما تسميها الشركة.
إذا لم يكونوا كذلك ، فسيحصلون على تعويض ، لكنه سيكون أقل من ذلك الخاص بفرق التطوير والحفظ.
عمالقة التكنولوجيا يسرحون بشكل جماعي
على عكس Meta و Microsoft و Google و أمازون، اتخذت شركة آبل إجراءات أقل صرامة ، مثل تجميد التوظيف وتغيير المكافآت.
لكن المعروف أن عدد الموظفين الذين تسرحهم شركة آبل يجب أن يكون صغيرا ، خاصة عند مقارنتها بعشرات الآلاف التي ابتعدت عنها Meta و Google و Microsoft و أمازون.
وبالتالي ، فإن أحد أسباب هذا التناقض بين تفاحة والشركات الأخرى هي الإدارة الأكثر تحفظًا فيما يتعلق بالمخاطر ، بدون استثمارات "مجنونة" أو نمو غير مستدام.
هذا لأن Apple لا تستثمر الكثير من الجهد في مشاريع أكثر جرأة. أشهر نوعين هما سماعة الواقع الافتراضي والسيارة ذات العلامات التجارية.
قبل الوباء ، تم قطع الاستثمار في سيارة العلامة التجارية من قبل بضع مئات من الأشخاص ، حيث لم تكن هناك طريقة لتطوير المشروع.
من محبي الأفلام والمسلسلات وكل ما يتعلق بالسينما. نشط فضولي على الشبكات ، متصل دائمًا بمعلومات حول الويب.
