هل المهنيين "ذوي المؤهلات الفائقة" يبقون خارج سوق العمل؟

ظاهرة لا تشبه أي شيء رأيناه من قبل تلفت الانتباه: يذهب المواطنون بحثًا عن شيء معين وظيفة، قدم السيرة الذاتية وقيل لهم أنهم مؤهلون أكثر من اللازم للوظيفة الشاغرة. نتيجة لذلك ، ينتهي بهم الأمر بعدم توظيفهم.

اقرأ أكثر: لا يزال الشباب مستبعدين من سوق العمل ؛ كيف تغيره؟

تتكرر مثل هذه المواقف بوتيرة معينة مع من يُطلق عليهم "المتخصصون ذوو المؤهلات الفائقة" ، وبالتالي ازداد عدد الشكاوى حول الموقف. تابع القراءة وافهم المزيد عن المشكلة التي يواجهها هؤلاء المواطنون الذين يحتاجون إلى العودة إلى سوق العمل ، لكنهم لا يستطيعون ذلك.

لماذا يحدث هذا؟

يُستخدم مصطلح "مؤهل أكثر من اللازم" للإشارة إلى الأشخاص الحاصلين على تعليم عالٍ ودورات وخبرة عملية ، لكنهم لا يستطيعون العثور على وظيفة. الوظيفة الشاغرة التي تقدم مزايا تتماشى مع معارفهم ومهاراتهم ، لذلك ينتهي بهم الأمر إلى التقدم لفرص أقل من "عدل".

تكمن المشكلة في أنهم عندما يحاولون إجراء عملية لوظيفة شاغرة "أدنى" من المؤهلات التي تم جمعها حتى الآن ، فإنهم ينتهي بهم الأمر بسماع أنهم جيدون جدًا بالنسبة للمنصب ، لذلك لا يُسمح لهم بمواصلة السباق ، مما يبقيهم عاطلين عن العمل. لم يُعرف بعد سبب تشجيع الشركات لهذا النوع من الممارسات ، لأنه - من الناحية النظرية - يجب أن يتمتع الشخص الأكثر تأهيلًا بميزة أكبر في الاختيار.

ما يُعتقد في الوقت الحالي ، بعد العدد الكبير من المواقف مثل هذه ، هو أن هذا يحدث لأن المقاولين يعتقدون أن الأشخاص الذين هم في مستوى أعلى سيترك الإعداد الأكاديمي والتقني الفائق تلك الوظيفة الشاغرة بمجرد ظهور شيء أفضل ، لأن الفرصة المعنية هي لأنشطة أبسط بكثير وهذا تأخذ أقل. ستؤدي العملية برمتها إلى تكلفة على الشركة.

لا يزال هذا صحيحًا ، لأنه عندما تقرر الشركة تعيين شخص ما ، ينتهي الأمر بقبول نفقات الاستثمار في هذا الموظف. لذلك ، ليس من المنطقي أنهم يريدون توظيف أشخاص - على الأرجح - سيرغبون في المغادرة بحثًا عن شيء يتوافق مع مهاراتهم.

العقبات التي يواجهها هؤلاء المحترفون

ينتهي الأمر بهؤلاء المواطنين إلى مواجهة العديد من التحديات ، لا سيما في خضم سيناريو العمل الحالي الموجود في البرازيل. العمال الذين يبحثون عن فرصة ينتهي بهم الأمر بالضياع وعدم معرفة ما يجب عليهم فعله حقًا للحصول على وظيفة تتلاءم مرة أخرى.

ينتهي الأمر بالمهنيين من جميع الأنواع إلى المعاناة من عواقب تأخر السوق.

بشكل عام ، ينطبق الأمر نفسه على الأفراد ذوي المستوى الأدنى من المؤهلات والذين ينتهي بهم الأمر إلى قضاء وقت طويل جدًا للحصول على وظيفة أو ينتهي بهم الأمر إلى فقدان وظيفة شاغرة. مهم بسبب المنافسة الكبيرة ، ولكن أيضًا للعاملين الذين لديهم "فائض" في الكفاءة ، حيث تقل الوظائف الشاغرة في السوق أمام عدد الاكبر.

عواقب هذا السيناريو متعددة ، لذلك من الضروري أن يطلع المحترفون أنفسهم على الموضوع.