ستقرر المحكمة الفيدرالية العليا (STF) ما إذا كان الموظف العام الذي هو والد وحيد يحق له الحصول على إجازة أمومة لمدة 180 يومًا. ظهرت المناقشة بسبب الانعكاسات العامة للمورد على الموضوع. سيكون قرار المحكمة بمثابة مرجع للأحكام الأخرى.
بالإضافة إلى ذلك ، من الضروري تحديد ما إذا كانت المنفعة التي يحصل عليها الرجال مشروطة بمؤشر سابق لمصدر التمويل.
شاهد المزيد
الشركة اليابانية تفرض قيودًا على الوقت وتحصد الفوائد
تنبيه: هذا النبات السام أوقع شابًا في المستشفى
إجازة الأمومة للوالدين الوحيدين
في القضية قيد النظر ، قال القاضي إن القصة توازي وفاة أمهات الأطفال. أي أن الطفل سيهتم فقط من قبل الأب.
أسفرت حالة الدرجة الأولى عن منح إجازة ولادة لمدة 180 يومًا. والد الطفل التوأم هو خبير طبي في المعهد الوطني للضمان الاجتماعي (INSS) وقد أنجب الأطفال من خلال الإخصاب في المختبر وتأجير الأرحام. على الرغم من ذلك ، لم يوافق المعهد نفسه على دفع المنفعة للطبيب الخبير. وبالتالي ، تم منح الامتياز من قبل المحكمة الإقليمية الفيدرالية (TRF-3).
من ناحية أخرى ، وفقًا لـ TRF-3 ، يجب الحفاظ على راتب الأمومة من أجل توسيع الاستحقاق ليشمل الوالدين الوحيدين. وبالتالي ، من المفهوم أن المولود يستفيد من وجود الوالدين ورفقتهم لفترات أطول.
القرار بشأن القضايا في البرازيل هو الآن في أيدي المحكمة العليا. حاليا إجازة الأبوة خمسة أيام فقط وفقا للقانون.
لا يزال في تبرير INSS للاعتراض على الدفع ، منح إجازة ممتدة للوالدين ينتهك ما هو منصوص عليه في الدستور الفيدرالي.
لذلك ، الآن سيقوم الأعلى بتقييم ومناقشة جميع النقاط. وهذا يعني أنه في وقت لاحق فقط سيتم تحديد ما إذا كان الوالدان الوحيدين يستحقان إجازة أمومة وما إذا كان من الضروري الإشارة إلى مصدر الأموال.